公司拿出300万当年终奖，我作为业绩第一，却只拿到100块，10分钟后办完离职走出公司大门，女总经理追出来拦住我：你先听我解释！

年底公司年会，老板在台上当众宣布，今年拿出300万作为全员年终奖，台下瞬间炸了锅，我坐在最前排，心里更是激动得不行。

今年我是实打实的公司业绩第一，全年跑客户、谈合作，熬了无数个通宵，拿下的单子占了公司总业绩的近一半，不说拿大头，就算分个几十万，也是理所应当的。

好不容易等到发年终奖环节，人人上台领红包，我攥着拳头走上台，接过红包的时候还特意掂了掂，薄薄的一点，当时心里就咯噔一下。

下台后我找了个角落，迫不及待拆开红包，结果里面就一张皱巴巴的100块钱，连个钢镚都没有。我当场就愣在原地，反复翻了好几遍红包，确认只有100块，火气一下子就窜到了头顶。

300万的年终奖池，我一个业绩冠军，就拿到100块？这不是明摆着羞辱人吗？周围同事看到我的红包，眼神都变得怪怪的，有人窃窃私语，有人偷偷打量，我只觉得脸上火辣辣的，满心的委屈和愤怒。

我没等年会结束，直接起身去找人事，当场提交了离职申请。人事都懵了，劝我冷静想想，我一刻都不想待，就觉得这家公司彻底寒了我的心，实干的人被这么践踏，留下来还有什么意思？

我速度快得惊人，5分钟填完离职表，3分钟收拾好办公桌的私人物品，总共10分钟，办完所有离职手续，头也不回地走出公司大门。

冬天的风刮在脸上特别冷，我心里更凉，掏出手机准备打车走人，刚把车门打开，就听见身后传来急促的高跟鞋脚步声，还有人喊我的名字。

我回头一看，竟然是女总经理，她穿着正装高跟鞋，跑得上气不接下气，头发都乱了，一把拉住我的胳膊，喘着说：“你先别走！听我解释！”

我当时火气还没消，甩开她的手就说：“没什么好解释的！300万我拿100块，你们觉得我是要饭的？我业绩第一，就配这个待遇？”

总经理拉着我到旁边的休息椅，平复了好一会儿呼吸，才跟我说出实情。

原来那300万分两部分，20万是全员普惠的新年红包，不管职位高低、业绩好坏，人人都是100块，就是图个过年的好彩头，图个全员平等的仪式感。

剩下的280万，是专项业绩年终奖，专门奖励给公司核心骨干的，董事会早就敲定了方案，我作为业绩第一，单独分120万，另外还有5%的项目年终分红，算下来能拿到130多万。

之所以没当场发，是因为这笔大额奖金要走税务报备、股权激励审批流程，手续比较复杂，公司想等流程走完，单独给我发，还打算顺便给我升部门主管，怕提前在年会上公布，引起其他员工心理不平衡，反倒影响团队氛围。

本来她打算年会结束后单独找我谈，没想到我脾气太急，没问清楚就直接办了离职。

听完这话，我彻底傻了眼，手里攥着那100块红包，尴尬得手脚都没地方放，刚才的怒火全变成了羞愧，恨不得找个地缝钻进去。

我赶紧跟总经理道歉，说自己太冲动，没弄明白情况就闹离职。总经理笑着拍了拍我，说换做谁都会生气，是公司没提前沟通好，让我受委屈了。

最后我跟着总经理回了公司，撤销了离职申请，没过两天，一百多万的奖金就打到了我的卡上。现在想想都后怕，还好总经理追出来解释，不然我就因为一时冲动，白白丢了这么好的机会，真是遇事千万不能太心急啊！

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