某宇董事长终于道歉，

3个局面已经无法挽回。

1. 奔驰、大众启动的用工合规调查。调查不会因为一句道歉而终止。

外资大客户大众、宝马、奔驰，把 ESG 作为供应商准入与续约条件。

E代表环境友好，S代表社会责任，G代表公司治理。

某宇这次一次性辞退107名应届生，就是踩了”社会责任“这一条红线。

就算董事长道歉，如果被车企认定企业用工文化、ESG 管理体系漏洞，后续的订单份额一样存在风险。

2.被辞退应届生的损失。

学生第一份工作还不到1个月，简历上还一片空白，就失去了宝贵应届生身份。

错过了7，8月份的求职窗口期，再找一份工作的难度加大。

虽然某宇承诺现金补偿，但只能弥补经济损失，精神和职业损失很难修复。

被裁学生的不满不会因为一句道歉而消失。

2.企业口碑在学生心中彻底崩塌。

某宇以前凭借行业龙头、上市企业的光环，是很多理工科硕士、本科生挤破头都想进的企业。

这次粗暴辞退事件，学生们看到企业的功利与冷漠。

往后的校招，应届生会心存忌惮，主动避雷，某宇彻底失去了学生的信任。

要想重塑口碑，就看某宇的整改力度了，而并不是一句道歉。

事情发酵了半个多月，董事长才出来道歉，是不是太晚了！

大家觉得呢？