周晓萍是星宇股份的董事长，其子周宇恒是副董事长，周宇恒是英国谢菲尔德大学硕士，2013年加入星宇股份公司，负责部分业务板块，2025年9月升任副董事长。

1985年12月出生的周宇恒，身上贴着好几张标签——上海交通大学学士、英国谢菲尔德大学硕士。2008年本科毕业，2011年硕士毕业。但在进入星宇之前，他并没有直接空降家族企业，而是先去外面闯了闯。

2011年到2012年，他在上海西门子医疗器械有限公司做战略与市场发展部职员。2012年到2013年，又去了建设银行常州新北支行当客户经理。一个海归硕士，先去外企再进银行，履历上写的是“历练”，实际上是母亲给他划的一条“先在外面看看世界”的路。

2013年，周宇恒正式进入星宇。

从基层做起，一干就是四年。

2017年到2019年，他升任总经理助理。

2019年8月起担任公司副总经理。2025年4月，被提名为第七届董事会非独立董事候选人。9月19日正式出任副董事长。从入职到坐上副董事长位子，整整用了12年。

母子二人在公司分工很明确。

周晓萍1961年3月出生，今年65岁，依然担任董事长兼总经理。周宇恒除了副董事长的职务，还兼任副总经理。一个是守城的，一个是攻城的。

2025年10月，星宇股份斥资1亿元参与设立控股子公司——常州星宇智能机器人有限公司。

法定代表人正是周宇恒。经营范围包括智能机器人研发、工业机器人制造、人工智能基础软件开发。一个做车灯的家族企业，突然杀进机器人赛道，这步棋显然是周晓萍布的局，但执行人交给了儿子。

从财务数据看，星宇股份2025年全年营收152.57亿元、归母净利润16.24亿元，同比分别增长15.12%和15.32%。

但2026年上半年营收68.84亿元，同比仅增长1.87%；归母净利润6.69亿元，同比下降5.26%。第二季度营收和净利润双双负增长。增长的天花板似乎已经触到了。

周宇恒的薪酬是75.6万元。

不高，甚至比公司几位副总经理还低。但他手里没有直接持股。一个副董事长、副总经理，没有一股公司股票。这背后的安排外人不得而知，但至少说明一个问题——在股权层面，母亲还没有完全放手。

周晓萍直接持有公司42%的股权，通过星宇投资间接持有6.19%，加上其母亲孙娥小的持股，控股股东合计控制公司54.3%的表决权。父亲周八斤2025年2月逝世后，相关股份已完成继承和转让，控制权平稳过渡。周宇恒至今没有出现在主要股东名单里。

2026年以来，星宇股份两度向港交所递交上市申请。

招股书显示，截至2026年一季度末，公司现金及现金等价物约20.8亿元。2023年至2025年累计支付股息11.36亿元，2026年4月又宣派股息5.09亿元。账上有钱，分红大方，但增长失速。周宇恒接手的这个盘子，并不轻松。

2025年星宇股份员工总数7532人，同比减少27.76%。

2026年8月又爆发了应届生解约风波——招录440名应届生，107人被解除劳动合同。常州市人社局认定协商过程“方法简单生硬，缺乏充分有效沟通”。公司随后发布致歉信。周宇恒作为副董事长，这件事虽然不直接经手，但董事会层面的声誉受损，他躲不开。

一个1985年出生的“创二代”，用12年时间从基层做到了副董事长。

母亲周晓萍33年前从卫校教师跨界做车灯，从36万元起家做到年营收超150亿。如今，星宇股份在国内车灯市场以11.6%的份额排名第一，全球市场以4.6%的份额排名第七。周宇恒面临的挑战是——如何在车灯主业增速放缓的背景下，把机器人这条新路走通。母子之间的权力交接才刚刚开始。

信源：星宇股份年报半年报、人社局通报、港交所招股书、证券之星、东方财富网2026‑08。