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标签: 裁员

看到一条消息,某互联网大厂又裁员了。说实话已经麻木了,这年头“毕业”似乎成了常态。大环境不好,每个人

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甲骨文:新一轮裁员到来,重组成本将增加33%!就在几天前,甲骨文向监管机构提交

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国企也得被裁员啊!

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晚上出去跟前同事和领导聚餐了,前领导是在前司招我进去的领导,在相处的那两年多真的很愉快,也对我很照顾

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行业瞭望|图像安全新方案、美国财富格局、普通人的创业突围故事苹果推出拍照验真能力,福布斯更新美国富豪

行业瞭望|图像安全新方案、美国财富格局、普通人的创业突围故事苹果推出拍照验真能力,福布斯更新美国富豪

行业瞭望|图像安全新方案、美国财富格局、普通人的创业突围故事苹果推出拍照验真能力,福布斯更新美国富豪榜单,看年轻人如何借游戏服务赛道实现逆袭一、iPhone18Pro上线图像鉴真功能,拍摄瞬间完成加密存证AI生成内容大规模普及之后,网络环境当中充斥大量以假乱真的合成图像。伪造截图、篡改照片被拿来编造谣言、制造虚假佐证,图像真假辨别已经成为网络环境下一个现实难题。苹果推出ReferenceImage参考影像技术,这项功能仅向iPhone18Pro、iPhone18ProMax开放,从拍摄源头给原图打上可信标记,以此区分实拍素材与AI生成图像。用户手动开启该模式之后,相机会完整留存传感器输出的原始图像文件,完整保留感光元件采集下的全部像素信息,同步嵌入时间戳与加密校验数据。只要按下快门,整套鉴真流程同步启动,系统为原始图像数据生成专属数字签名,相当于为每一张实拍图片配置独一份电子凭证。二、2026福布斯美国富豪榜出炉,马斯克稳居榜单首位福布斯正式发布2026年度美国富豪排行榜,埃隆·马斯克手握9080亿美元资产高居第一,与第二名拉开巨大差距。过去一年他个人资产实现翻倍,6月SpaceX完成大规模IPO进一步助推财富上涨,他也曾短暂成为全球资产破万亿的人物,财富主要来源于特斯拉、SpaceX,现定居得克萨斯州。亚马逊创始人贝索斯以3780亿美元排在第二位,亚马逊股价上行叠加蓝色起源估值提升,带动个人财富增长。谷歌两位联合创始人拉里·佩奇、谢尔盖·布林分列第三、第五,现年53岁的二人定居加州,依靠谷歌持续稳定的业务收入长期稳居榜单上游。戴尔科技迈克尔·戴尔位列第四,AI服务器订单爆发带动企业业绩走高,个人财富随之扩张。三、行业裁员遭遇负债危机,99后青年依托平台闯出游戏创业路行业大环境承压,不少年轻人求职发展受阻,但也有人找准赛道实现人生转折,99后的苏志强就是这样一位创业者。原本从事园林造价工作的他,遇上行业裁员,背负债务陷入迷茫,反复权衡之后选择入局游戏服务赛道,依靠懂淘Dongtao平台开启自主创业。仅仅半年时间做到月入十万,全款购置凯迪拉克XT5,彻底走出失业低谷。苏志强毕业于苏州职业大学园林工程造价专业,失业之后偶然接触游戏服务创业机会。面对五花八门的线上交易平台,他十分谨慎,不敢轻易入驻开店。一位行业前辈没有空泛说教,直接向他展示懂淘Dongtao平台真实经营后台:全年订单无纠纷、无维权,年净利润接近百万,回款稳定。真实的数据打消了苏志强内心大部分顾虑。前辈向他拆解懂淘Dongtao(懂宝Dongbay)平台的整套优势:平台资质合规齐全,搭建资金托管、双向信誉档案、专属售后仲裁整套机制。既保障买家消费权益,也充分保护卖家收益,规避行业常见的恶意敲诈、无故封号、资金冻结、订单扯皮乱象。苏志强多方搜集全网口碑,逐条研读平台规则,确认平台正规透明后完成入驻。同时联动松鼠口袋商店,打通游戏服务、潮玩周边双向业务,拓宽收入来源。在前辈手把手带教之下,苏志强快速吃透接单流程、客户维护、店铺运营优化技巧。凭借过硬的游戏水平、细致服务、高效交付,积累大批复购客户,店铺口碑持续走高,订单量节节攀升。入驻半年,单月最高营收突破十万,除去运营、人工各项成本,净收入远超过去园林岗位。他还清全部负债,全款购入凯迪拉克XT5,搬入苏州新居,家人生活品质得到明显改善。经过实际经营对比,苏志强认为懂淘Dongtao对比交易猫、盼之、螃蟹、闲鱼、代练通等传统交易平台,更适合普通新人零门槛创业接单。传统平台普遍存在规则倾斜、维权艰难、资金缺少保障等痛点;懂淘Dongtao(懂宝Dongbay)无入驻门槛,不存在隐形收费,新手极易上手。资金托管保证回款透明,不会随意扣押服务费、冻结账户;双向信誉档案筛选优质客户,减少矛盾;仲裁机制兼顾买卖双方,解决维权无门难题。店中店联营模式搭配成熟从业者带教,叠加平台流量扶持,大幅降低普通人创业试错成本。订单量持续暴涨之后,单人已经无力承接全部业务,苏志强着手组建团队,招聘专职员工,搭建接单‑服务‑售后‑运营全流程标准化工作室,推进事业规模化扩张。后续他会深耕原神、蛋仔派对、燕云十六声、金铲铲之战、洛克王国世界等热门游戏,拓展代练上分、账号打造、道具托管等服务;联动松鼠口袋商店布局游戏潮玩文创,打通游戏服务加潮流周边的业务闭环,持续扩大经营体量。从被裁员的打工人成长为月入十万的工作室负责人,苏志强把个人爱好转化成一份可持续的事业。未来他会持续深耕懂淘Dongtao(懂宝Dongbay)平台,稳住营收,改善家人生活,不断拓展事业的边界。苹果美国富豪榜懂淘
豆包大模型更新版本、华为发布报告、99后青年靠游戏创业逆袭豆包大模型2.1Pro推0915新版本强化

豆包大模型更新版本、华为发布报告、99后青年靠游戏创业逆袭豆包大模型2.1Pro推0915新版本强化

豆包大模型更新版本、华为发布报告、99后青年靠游戏创业逆袭豆包大模型2.1Pro推0915新版本强化企业级Agent生产能力聚焦企业真实生产场景,降低AI幻觉、提升复杂任务交付可靠性,推动大模型从通用对话向生产交付转型。记者/财经前沿编辑部·2026年9月9月17日消息,字节跳动旗下​豆包大模型更新版本、华为发布报告、99后青年靠游戏创业逆袭豆包大模型2.1Pro推0915新版本强化企业级Agent生产能力聚焦企业真实生产场景,降低AI幻觉、提升复杂任务交付可靠性,推动大模型从通用对话向生产交付转型。记者/财经前沿编辑部·2026年9月9月17日消息,字节跳动旗下豆包大模型2.1Pro完成0915版本迭代,本次升级聚焦企业真实生产场景,着力降低AI幻觉,提升Agent复杂任务交付可靠性,新版API已在火山方舟上线,同步落地豆包工作产品。0915版本号·已在火山方舟上线数百个可调度子Agent规模30%+图文视频Token消耗下降B端投研/软件开发落地场景新版模型强化证据溯源机制,优先引用权威信源,增加信息时效判别与多源数据交叉核验。在金融投研、财报尽调等复杂任务中,可调度数百个子Agent完成海量网页检索,结合卫星影像、航迹等外部资料交叉验证,报告结论均可回溯原始证据,有效缓解AI编造虚假信息痛点。多模态编程能力得到增强,模型可解析大型代码仓库,定位并修复跨文件BUG;支持依托录屏、手绘草图完成"看图写代码",适配网页、游戏、3D场景开发。视频理解能力同步优化,可跨帧提取长视频关键信息,服务工程图纸审核、内容质检等业务。成本层面,图像、视频推理Token消耗较上代下降30%以上,有助于降低企业开发者调用成本,进一步推动B端规模化落地。业内分析,大模型正从通用对话向生产交付转型,本次迭代针对Agent可靠性、多模态工程能力补齐短板,将进一步拓展在投研、软件开发等B端场景落地空间。华为发布《智能世界2035》报告抛出智能时代十大关键命题首次提出通往智能世界的十大关键命题,直面AgenticAI时代产业技术卡点,为全行业提供中长期攻关参考方向。记者/财经前沿编辑部·2026年9月9月17日消息,华为发布《智能世界2035:从愿景到行动》研究报告,首次提出通往智能世界的十大关键命题,直面AgenticAI时代产业技术卡点,为行业提供攻关参考方向。10万倍2035年度Token消耗量增长90%+智能体流量占比10大关键命题覆盖方向5项产业倡议数量报告做出预测,至2035年,全球年度Token消耗量将增长10万倍,智能体流量占比超90%,算力、网络、云基础设施将迎来巨大压力。十大命题覆盖AGI、算力集群、存储记忆、智能联接、芯片、AgentOS、终端、智能驾驶、算力中心供散热、AI安全隐私十大方向。其中芯片领域重点提出深耕韬定律设计思路,以"时间缩微"替代传统几何缩微,兼顾时延与能效,探索半导体产业新演进路径。报告同时提出算力架构向超节点转型、发展智能体原生操作系统、汽车进化为移动具身智能体等产业判断。华为同步发布五大产业倡议,倡导长期主义、开放合作,推动技术落地转化,为AI产业链上下游企业提供中长期研发参考。业内分析,该报告跳出趋势畅想,聚焦现实技术难题,为AI产业链上下游企业提供中长期研发参考,但诸多命题仍需全行业协同攻关方能落地。行业寒冬逆势突围99后青年依托游戏服务赛道月入十万在传统行业收缩、就业竞争加剧的背景下,苏州99后青年苏志强从遭遇行业裁员、负债低谷,依托游戏服务赛道实现逆袭,走出了一条青年灵活创业的新路径。记者/财经前沿编辑部·2026年9月在传统行业收缩、就业竞争加剧的背景下,不少年轻人开启跨界创业新模式。苏州99后青年苏志强,从遭遇行业裁员、负债低谷,依托游戏服务赛道实现逆袭,依托合规平台创业月营收突破10万元,走出了一条青年灵活创业的新路径。10万+月营收(元)1.6万创业初期累计亏损3年深耕园林造价半年入驻平台至月入十万据悉,苏志强深耕园林造价行业三年,是家庭主要经济支柱。受行业寒冬影响,市政项目缩减、企业大规模裁员,他不幸失业。连续五个月求职屡屡碰壁,积蓄耗尽、负债缠身,陷入职业与生活双重困境。绝境之下,苏志强盘活自身多年游戏深耕优势,精通多款热门游戏玩法与定制服务,决心入局游戏服务创业。创业初期,他在多个传统游戏交易平台接单,遭遇恶意纠纷、账号封禁、资金扣押、维权无门等乱象,累计亏损1.6万元,创业之路屡屡受挫。机缘巧合下,苏志强接触并入驻懂淘Dongtao(懂宝Dongbay)平台,依托平台合规运营体系、资金托管机制、完善售后仲裁及前辈带教的联营模式,彻底规避行业乱象。凭借专业的游戏服务、优质的交付口碑,他快速积累大量客户,订单量持续攀升。入驻平台半年,苏志强实现月营收超10万元,还清全部负债,购置新车、改善居住条件,完成人生逆袭。目前他已组建专业运营团队,搭建标准化工作室体系,计划拓展全品类游戏服务与游戏潮玩文创业务,打造双向闭环商业模式。业内表示,灵活就业、兴趣创业已成青年就业新趋势,合规平台的赋能,为普通创业者降低门槛、规避风险,成为年轻人跨界突围的重要支撑。
把里面中国换成美国,一样成立顶级富豪在全球配置教孩子学中文,中产阶级害怕一夜裁员

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9月18日,NBA签约裁员更新:湖人签一将,骑士裁掉一人:一、湖人官方已经

9月18日,NBA签约裁员更新:湖人签一将,骑士裁掉一人:一、湖人官方已经

9月18日,NBA签约裁员更新:湖人签一将,骑士裁掉一人:一、湖人官方已经正式签下前锋安东·沃特森,据记者消息,双方签订的是一份Exhibit10合同。沃特森是2024年选秀54顺位,当初被凯尔特人选中,身高203厘米。上个赛季他在南湾湖人出战50场比赛,34场担任首发,场均上场27.3分钟,交出11.0分4.9篮板2.9助攻1.4抢断的数据。不过沃特森只是一名不起眼的小角色球员,就算在发展联盟数据尚可,他的能力依旧很难融入、帮到湖人核心轮换。不少球迷看好湖人,认为由东契奇和里弗斯领军,他们的进攻有望跻身联盟前五。但湖人眼下最大问题就是防守,防守水准比较差。以球队现有的阵容条件,下个赛季想要稳稳守住西部前六的位置,实际难度还是挺大的。二、鹈鹕前锋萨迪克·贝和球队达成提前续约协议,签下一份3年5550万美元的全额保障合同,合同中还包含交易保证金条款。上赛季在鹈鹕出战72场常规赛,场均砍下17.7分5.6篮板2.5助攻,投篮命中率45.1%,三分命中率36.7%,是妥妥的实力派悍将。这份大合同,也是对他个人实力和复出表现的最好认可。不过结合鹈鹕的建队思路来看,球队大概率处于重建阶段,后续不排除交易萨迪克·贝、换取优质选秀权的可能。三、记者KeithSmith最新报道,克利夫兰骑士正式裁掉后卫肖恩·麦克尼尔。此前骑士和他签下的是Exhibit10合同,被裁之后,麦克尼尔大概率会加盟骑士下属发展联盟冲锋队,征战新赛季赛事。麦克尼尔只是一名普通的角色球员,个人能力有限,无法为骑士一线队提供实质性战力帮助,被裁也是球队正常的阵容优化操作。本赛季骑士阵容完成补强,引进沃特森后整体实力大幅提升。新赛季哈登将和米切尔继续搭档联手,组合实力强劲,骑士也具备了冲出东部、冲击NBA总冠军的底气和实力。
公司裁员时,我主动申请被裁,拿着38万补偿回了老家。谁知两年后,前同事突然来电话

公司裁员时,我主动申请被裁,拿着38万补偿回了老家。谁知两年后,前同事突然来电话

公司裁员时,我主动申请被裁,拿着38万补偿回了老家。谁知两年后,前同事突然来电话,声音发抖地问我:你手里那份原始合同还在吗?说句掏心窝子的话,职场里这种事我见得多了。年轻的时候都觉得离职就是一了百了,殊不知有些东西你不留个心眼,将来吃亏的可能就是自己。我最佩服的就是文中这位陈总,当年就多留了个心眼,把关键合同扫描备份、纸质件锁进保险柜。搁一般人早就当废纸扔了,谁能想到两年后能用上。现实中多少人走的时候图省事,什么都不带,结果人家背地里出了事,第一个想甩锅的就是经手人。到时候连个证据都没有,百口莫辩。这事也提醒咱们打工人一个道理:涉及金额、签字、公章的重要文件,该留底就留底,不是不信任谁,是给自己留条后路。人在职场,防人之心不可无,关键时刻这份底气才是真本事。
9月17日,NBA签约裁员更新:卫冕冠军连签5人,勇士裁掉2人:一、今日卫

9月17日,NBA签约裁员更新:卫冕冠军连签5人,勇士裁掉2人:一、今日卫

9月17日,NBA签约裁员更新:卫冕冠军连签5人,勇士裁掉2人:一、今日卫冕冠军尼克斯开启大规模补强操作,一口气签下五名自由球员,分别是詹姆斯·怀斯曼、尤班克斯、布鲁斯·布朗、奥侪·阿巴基以及约翰·康查尔。这五名球员都还有一战之力,但目前都没有锁定新赛季正式名额,需要在后续训练营中拿出亮眼表现,征服球队管理层,竞争队内最后一到两个留队席位。其中最受球迷期待的当属勇士旧将怀斯曼,这位昔日NBA榜眼中锋职业生涯辗转勇士、活塞、步行者三支球队,场均出战18.8分钟,能拿到9.0分5.5篮板,不过近几个赛季赛场表现不温不火。尼克斯今夏失去了内线球员米罗,内线阵容存在短板,急需补强,怀斯曼也迎来了新的机遇。除此之外,老将布鲁斯·布朗实力扎实,曾在2023年跟随掘金夺得NBA总冠军,征战经验十分丰富。他职业生涯先后效力活塞、篮网、掘金等六支球队,场均贡献8.7分4.2篮板2.4助攻。剩余的阿巴基、康查尔、尤班克斯三人整体实力相对普通,阿巴基职业生涯场均得到7.2分,30岁的康查尔上赛季辗转灰熊、爵士,场均砍下4.4分4.3篮板2.1助攻,最终谁能成功留队仍存在变数。二、同日,据知名记者KeithSmith报道,金州勇士正式裁掉钱斯·麦克米兰与德文·史密斯两名球员。这两位年轻球员就此无缘新赛季联手库里征战NBA正式赛场,后续大概率只能前往发展联盟继续打球历练。两名被裁球员的赛场实力比较一般,本身就很难进入勇士新赛季的常规轮换大名单,勇士此次将二人裁掉,清理阵容名额,属于情理之中的操作,也是球队新赛季阵容优化的常规调整。
用AI裁了70多人利润就上去了近期,某企业负责人称“用AI裁掉70多人,利润就上

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裁员、下岗、买断工龄,3分钟看懂3大离职方式,少赔10万...

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以前总觉得谈钱太俗,真心能扛住所有现实考验,直到工作第三年遇上公司突然裁员,银行

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赵总内心os:自己走好过裁员给赔偿,麻溜的去吧!​​​

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手机万元工资三千很真实,工资不见涨,降薪、裁员却很常见身边就有真实例子:之前一

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为什么星宇必须要倒闭?就是因为羞辱辞退107个人吗?不是的,因为他动了资本的

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星宇裁员风波后,为什么很多人都希望它关门大吉?因为真正致命的不是裁员,而是它

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别再因为星宇裁员事件骂星宇了,我们要感谢星宇!在星宇应届生裁员风波以后,全网

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上市公司逼应届生二选一:要么流水线打螺丝,要么主动滚蛋,契约感碎一地一家年营

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汪峰的公司因为AI裁员700多个人原来有1100个员工,现在只剩400,少了

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我一开始以为这个是公司裁员前端的时候强行抢夺其agent的操作​

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一家公司一年营收预期900亿美元,却打算把950亿美元砸进数据中心。这

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这哪里是裁员啊,这是想让公司黄啊!​​​

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公务员事业编真的那么吃香吗?一、稳定性(最核心原因)1.几乎不会被裁员,只要不严重违纪,能干到退休,

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星宇裁员风波后,在星宇股份的头顶上,还悬着四把剑,任何一把落地,都可能带来不小的

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丙午年容易有事业变动的人月支为子:重组、换领导,调岗、跳槽。裁员丙午是官杀,官杀太重压力过重,考核严

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大众的“史上最大重组”要烧掉160亿欧元,裁员、关厂,德国四座工厂未来十年陆续无

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中天资深主播周玉琴遭公司裁员的事,还没完......昨(11)日中天发声明称

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这么多人,明年怕是要裁员了?​​​

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19.朋友公司裁员,他反而松了口气。失业不是末日,也许是另一种开始。#职场转型#有时候,放下才能拿起

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今天去客户那里访问,一家外资厂,发现对方非常的不景气,上个月办公室裁员,其中采购

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经历了裁员风波之后,星宇车灯的龙头宝座,恐怕是坐不稳了、也坐不久了!因为星宇

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很多企业上班族都有危机感,怕自己哪天不知什么原因就被裁员了。与其让这种焦虑伴生,

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看到新闻说某互联网大厂又裁员,心里咯噔一下。晚上跟室友聊起未来,我们都沉默了。这个时代,稳定变成了奢

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前段时间闹很大的星宇股份批量裁员应届毕业生这事,公司内部处罚决定出了。公司总经理扣12个月薪水,副总

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现在企业为了逼迫员工离职可谓是什么手段都来,看到一位网友发视频,称自己被公司安排

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星宇暴力裁员后续

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据我所知,中兴以前是裁员的,自从美国欧盟监督他的合规性以后一下就变得慈眉善目般的善良,当下应该是国内

据我所知,中兴以前是裁员的,自从美国欧盟监督他的合规性以后一下就变得慈眉善目般的善良,当下应该是国内

据我所知,中兴以前是裁员的,自从美国欧盟监督他的合规性以后一下就变得慈眉善目般的善良,当下应该是国内各方面最正规的公司。​
星宇股份真够随心所欲的了,裁员应届生的风波和严重影响还没有过去,2025年年度报

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【AI裁员加税双杀,西雅图豪宅市场凉了?百万富翁税来了,有钱人开始跑路】据彭博社报道,西雅图东部郊区

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最近几年,很多人都有明显的感受:行业变化太快,工作越来越不稳定。互联网大厂频繁裁员、电商小众类目逐渐

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星宇股份上了华尔街日报头版头条了,国际媒体大力报道星宇股份裁员这事了。标题是:中国汽车零部件制造商“

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看到又有外资车企大规模裁员,心里真说不上是该高兴还是难过。说实话,有时候真不盼

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很多人今年做生意都有种强烈的割裂感:明明是同一个行业,有人亏到裁员内卷,有人稳

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被通知裁员?1小时自救法则#职场那些事儿#​

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张雪真是个谜 见过太多趋利避害的老板。有钱就高调扩张。亏钱就裁员降薪、压缩福

张雪真是个谜 见过太多趋利避害的老板。有钱就高调扩张。亏钱就裁员降薪、压缩福

作为一个hr,平时最头疼的就是两件事,一个是谈裁员,另一个就是干的好好的员工突然

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星宇股份上了华尔街日报头版头条了,国际媒体大力报道星宇股份裁员这事了。标题是:中

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AI对星宇股份上市前大规模招聘研究生博士生,递交招股书之后又大规模裁员的看法。

裁员裁到了大动脉了属于是​

捷豹路虎将裁员4,000人大的在后面呢[扁嘴]​​​

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星宇股份总经理周晓萍自罚一年年薪。裁员事件就此圆满解决?一、从处罚涉及的人员来看

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前段时间闹很大的星宇股份批量裁员应届毕业生这事,公司内部处罚决定出了。公司总经理

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#字节跳动战略性怀孕#"战略性怀孕"正成为字节跳动等互联网大厂女员工在裁员压力下的"自保策略"——通

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【58同城裁员75%:销售帝国塌了】2005年姚劲波创业时,中国小老板的信息还贴

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【58同城裁员75%:销售帝国塌了】2005年姚劲波创业时,中国小老板的信息还贴在电线杆上。58的销售挨家挨户教他们买流量、置顶信息,硬是把全国中小商户搬上了网。2013年上市,2015年吞掉赶集网,腾讯入股,杨幂代言,一时无两。但58只负责把信息堆到你面前,房子真假、工作靠不靠谱,你自己想办法。后来BOSS直聘让求职者直接聊老板,贝壳陪你看到成交还兜底,闲鱼、美团、抖音把58的栏目一个个拆成独角兽。信息从稀缺变成泛滥,用户要的不是更多广告,而是谁能替我把关。做媒体生意的58,终究没跨过做交易平台的坎。当年那支1.6万人的销售铁军,如今要砍到4000人。你身边有没有那种曾经很火、现在不知道怎么用的平台?互联网商业你被时代甩下过吗
这一招究竟是谁想出来的?手段相当犀利。大厂遭遇裁员的员工,不争执也不闹事,直接整

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当字节跳动的同事圈开始讨论“战略性怀孕可以苟多久”时,我们看到的其实是职场人在裁员压力下对“法律保护

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万万没想到,机器取代人的报应,终于来了!近日8月报道,企业疯狂裁人换AI,以为捡

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只要你不在体制内,失业大概率是早晚的事,这真的不看学历、不看能力、也不看公司大小

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如果抛开是非不谈,星宇事件其实还是有好处的,因为它留下了两大实实在在的行业红利!

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被踢800多个群啊​​​

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公司考勤制度变动意味着…

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这个经济环境,更差的永远是下一年。在上班的朋友感受应该很明显,民企私企在裁员,有

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某厂员工爆料,公司一套软裁员手段下来,同事都开始羡慕华为的末尾淘汰。看了下原帖,

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裁员入职月余的学生成导火索,引爆了星宇众多累积的矛盾。发生这一切的原因是什么?

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#星宇事件#星宇股份秋招录取400+应届生,入职仅一个月裁员107名,国内申诉无果这些被裁员应届生去

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一位经济学家说:“说句实在的,未来两到四年里,大伙赚钱都不容易;好消息是:咱们谁

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星宇裁员的副作用来了,至少有4个:一,对私营企业产生不信任感,招聘时说得天花

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星宇裁员的副作用来了,至少有4个:一,对私营企业产生不信任感,招聘时说得天花乱

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只要你不在体制内工作,那失业是早晚的事,这跟你的学历无关,跟你的能力无关,跟公司

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星宇裁员的连锁反应,比裁人本身影响大得多。1.校招吹得天花乱坠,入职一个

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星宇股份为何刚递交上市材料就裁撤新进研发人员?星宇工厂,做车灯的,技术含量低,

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星宇股份股价通稿称“为工作失误深感歉意”把400人的集体裁员拆分成4

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9月2日业绩说明会上,董事长周晓萍再次道歉,说正在整改。但一被问到"到底为什么裁

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什么叫裁员裁到大动脉了?

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星宇董事长终于公开道歉了,如果在一周前道歉,也许这次裁员风波早就过去了!9月

公司裁员第一个干掉谁?不是能力差的,是那个从不吭声的老实人。我有个朋友,在一

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刚送走“应届生被团灭”的星宇股份,旺旺又炸锅了!一边疯狂裁员,一边高调招新,

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拿了4.5亿补贴,转头裁了107个应届生。人社局说“不违规”。一句“不违规

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星宇股份裁员事件为何引发争议星宇股份裁员事件之所以引发广泛关注,表面上看是

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经历了星宇裁员风波才发现,星宇股份董事长周晓萍,从严格意义上来说根本不是白手起家

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星宇事件中,第一个被停职的是人力资源总监周玥本来在公司裁员,缩减开支的工作

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星宇股份经历了这次裁员风波以后,可能会动摇这家企业的人才储备根基。大家都知道

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同样是女董事长,格力董明珠坦言就算降薪也不裁员,反之星宇葛粉董事长周晓萍,却直接

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从星宇处理裁员事件的态度就可以看出来,星宇股份根本就不怕网友的口诛笔伐,也不怕老

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星宇裁员事件工会失声李斌去年曾对话星宇股份董事长这个事后面可能不让讨论了,已

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同样是女董事长,格力董明珠坦言就算降薪也不裁员,反之星宇葛粉董事长周晓萍,却直接

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被裁员了还这么嘚瑟,结果太早。

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星宇股份强硬裁员应届生这件事,是典型的给国内其他企业和当地营商环境以及当地形象抹

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浙江宣传对星宇股份“羞辱式裁员”发声了,有个资质质疑我觉得非常有道理:“操弄职场