深圳，一位网友在招聘平台找岗位，跟人事简单沟通后，对方直接提出：要先交30元“资料打印费”，才安排面试。网友当场直接回怼，表示不能接受，还把聊天记录发到网上。平台核实举报属实，已经将涉事公司账号冻结。

据悉，一网友在网上分享了自己求职时的经历，引来很多打工人共鸣。

网友想换一份工作，就在常用的招聘平台上浏览岗位。

他看到一家公司发布的招聘信息待遇看着还不错，就主动发消息，跟平台上的人事沟通情况。
 
一开始聊得还算正常，简单说了一下自己的年龄、工作经历。

可没聊几句，对方就抛出一个要求：想要安排面试，得先转30块钱“资料打印费”。

人事解释说：要把他的简历、登记表格打印出来交给人事部存档，这笔打印费需要求职者自己先掏。
 
听到这话，这名网友一下子就不舒服了：我还没拿到工作，连公司门都没进，凭什么先掏钱？

他当场直接回怼，表示不能接受这个要求，没有转钱，还把两人的聊天截图发到了网上，提醒其他找工作的朋友留意。
 
这条帖子很快传开，很多求职者留言，说自己也碰到过类似套路：有的要“建档费”，有的要“资料复印费”“报名费”，钱都不多，二三十、一两百不等。

有人直言，这种收费本身就不对劲，甚至是违法的！

这事情后续有了结果：招聘平台收到这条爆料之后，马上进行核查，确认举报内容属实。

第一时间把这家涉事公司的账号给冻结了，不让它再继续发布招聘信息。

根据《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
 
不管这笔钱叫打印费、建档费、服装费、体检预留费，还是押金，只要是还没入职、没签合同，先让面试者掏钱，就违反上面这条法律。
 
当然，也不是说所有提收费的全是诈骗，正规体检是入职之后自己去医院做，钱直接交给医院，不是交给公司。

上班需要工作服，也是入职以后公司提供，不能提前收钱。凡是“先交钱才有面试资格”，一律要警惕。
 
这个网友做得特别对，首先，没有抱着“小钱无所谓”的心态掏钱。

然后，当场拒绝，最后把经历分享出来，并且在平台举报。平台及时冻结账号，也是堵住漏洞，避免更多人踩坑。
 
这件事也给正在找工作的朋友们提几个实在建议：求职不交钱！ 不管对方说得多么合情合理，只要没入职就收钱，直接拒绝。

遇到这种情况，不要跟对方过多纠缠，保留聊天截图、岗位页面，直接在招聘平台举报；情节多、受害人数多的，还可以拨打12333人社热线或者110反映情况。

找工作是双向选择，求职者付出时间和能力，企业付出薪资。

办公耗材、招聘成本本来就是企业经营的一部分，不该转嫁到打工人身上。

对此大家怎么看？

案例来源:青岛早报