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【#询问午休被怼没家教女子发声#】#平台回应求职者询问午休被怼没家教#8月1日，
【#询问午休被怼没家教女子发声#】#平台回应求职者询问午休被怼没家教#8月1日，一张求职聊天截图在网络引发热议。截图显示，一名求职者在询问四川泸州一酒业公司“中午有午休吗”，遭遇招聘方百字回怼:“你那么喜欢休息为什么要出来工作？”“你什么家庭教养出身？”。一句常规询问引发如此大的情绪反应，令不少网友不解：“问个午休还以为怎么他了？”也有人猜测，截图背后或许存在未呈现的沟通上下文。#求职者询问午休遭怼没家教#为还原事件全貌，记者联系姚女士。姚女士提供的聊天记录显示，她首先询问了上班时间和休假安排，随后问及是否有午休，是固定休还是调休，具体休息哪天。招聘方回复“固定（休），周末”后，她再次发问：“中午有午休吗？”紧接着，便发生了招聘方大段回复的一幕。姚女士并不避讳在遭遇过激言辞后，她也立即予以了还击。截图显示，姚女士随后反问招聘方：“我凭啥不能问休息（时间）？该工作工作，该休息休息”等。她向记者强调，对方辱骂在先，自己完全是在遭遇不当言论后，气愤之下才作出的回应。针对涉事负责人“求职全程只问休息、不谈工作”的指责，姚女士给出了明确解释。她表示：“当时的招聘详情页上，具体的工作内容已经写得很清楚了，反而是上班时间、休假安排等关键信息完全没有提及。正因如此，我才针对性地去询问工作时间和休息安排。”8月2日，BOSS直聘相关工作人员就此事回应称，企业HR的言行确实不应带有不尊重或冒犯性，这是最基本的职业素养。该工作人员建议，求职者遇到此类情况可以举报，平台收到反馈后会安排核实。（上游新闻记者周荞）
原来漂亮真能当饭吃，长得好看的人一年竟然能多赚8万块，这还没算网红新媒体时代颜值
原来漂亮真能当饭吃，长得好看的人一年竟然能多赚8万块，这还没算网红新媒体时代颜值带来的额外红利。去年冬天某景区开出月薪5万的招聘信息，只需要在景区的雪场与游客互动，工资就是普通人的好几倍。不需要任何技能，只要身高180厘米且长得帅就行。这并非个例，洛阳一景区月薪3万找当代潘安，山东景区以1000元日薪寻找高颜值非玩家角色，同样只要形象好气质佳就能上岗。就连黄金店都卷到了外形上，新手一入行就能月入2万，招聘要求比空姐还严，身高体重卡得很细，长相要漂亮但不能太出挑，说话得温柔有亲和力。这些岗位本质上卖的都不是体力，也不是硬核技术，核心就是外形带来的情绪价值。游客愿意为了多看一眼帅哥美女多买一张门票，客户愿意对着舒服的销售多停留2分钟下单。市场已经用真金白银给颜值标好了价，当一些人还在说“长得好看又不能当饭吃”时，另一些人已经靠颜值获得了丰厚收益。这就是藏着劳动经济学“美貌溢价效应”的颜值经济。明面上的岗位收入只是一部分，放到日常工作和生活里，好看的人拿到的隐形优待更夸张。在其他条件都一样的情况下，颜值高于平均水平的人，整体收入要比普通人高出10%~15%，这个差距横跨各行各业，并非只有模特、演员才有。有专门的田野实验显示，给同一份简历配上不同的照片，外形出众的求职者收到的面试邀约比普通长相的多出36%。对方连能力怎么样都还不知道，光看一张照片就愿意多给一次机会。职场里这种优势更明显，开会时领导更容易注意到形象好的员工，谈客户时对方的耐心也会多几分，就连犯了小错，容错率都好像比别人高一点。生活中更是如此，出门问路更容易得到耐心解答，买东西容易拿到额外赠品，遇到困难时更容易获得主动帮助，甚至排队时都有人愿意主动搭话行方便。这些小事单拎出来不值一提，攒到一起就是实打实的资源倾斜，时间久了，人和人的差距自然就拉开了。现在的网络时代，这份红利还在被成倍放大。以前颜值的影响力最多覆盖身边几十上百人，现在一条短视频就能触达几十上百万。注意力本身就是能直接变现的资产，不用长成明星脸，只要镜头里看着舒服、有自己的特点，做个同城探店博主、好物分享博主，涨粉速度都比别人快得多。很多本地商家找达人合作，第一眼看的不是粉丝多少，而是镜头里的形象过不过关，商单报价里本来就包含了形象的溢价。直播行业、社群运营、线上销售等岗位，但凡需要露脸、需要跟人打交道，外形带来的优势都能直接转化成收入。以前颜值是加分项，现在已经成了很多赛道的入场券，长得好看的人相当于天生多了一条变现渠道。很多人一听到颜值能变现，就下意识觉得这是靠脸吃饭、走捷径、投机取巧，其实完全搞反了这件事的本质。这从来不是让你凭着长相去换资源，而是用最低的成本给自己的真实能力做一层高效包装，让藏在骨子里的本事和价值能更快被人看见、被人认可。不至于明明很有实力，却因为外形不起眼长久埋在人群里没人发现。职场和生活里其实都很现实，大家的时间和注意力都有限，没人有义务透过潦草随意的外表，耐着性子去深挖内在的优秀。
