“胆子也太大了！”广东湛江，女子拼尽全力备考2026 年广东事业单位统考，并以笔试第一的成绩，考上雷州市特殊教育学校高中舞蹈技术岗位。可谁知笔试第二名托该校老师做说客，打算用几万元现金劝女子主动放弃，把这个岗位让出来。女子拒绝后，在面试环节遇到了第二名考生，谁知对方直接和考官表示自己母亲就在学校任职，希望能与母亲共事。果不其然，拟招录名单出来后，女子被刷了下来，第二名就在名单中。女子不服，向当地教育部门投诉，但迟迟未得到回应。女子只得找记者曝光此事，结果得到的回复是，第二名考生笔试和面试成绩都没问题。

陈女士凭借扎实的专业能力，拿下雷州市特殊教育学校高中舞蹈技术岗位笔试第一名的好成绩。

可就在陈女士满心期待接下来的资格审核与面试时，却遭遇了令人气愤且寒心一事。

4月28日，正在整理审核材料的陈女士收到一条好友申请，对方自称是学校负责教师资格审核的 “高老师”。

陈女士起初没有戒备，以为只是招考流程的正常对接，便通过申请。对方打来语音，先是提出她教师资格证存在问题，没过片刻又改口称证件没有异常。

这番前后矛盾的说法，并没有引起陈女士足够警惕，她只当是工作人员核对信息时的小插曲。

可距离面试还有半个月时，这位“高老师”再次主动联系陈女士，说出一番令她大为震惊的话。

对方转达，笔试第二名考生愿意拿出数万元现金，只希望陈女士主动放弃舞蹈岗位的面试，去报考别的岗位。

突如其来的金钱劝退，让陈女士瞬间懵住。她立即开启手机录音，追问对方是以什么身份来传递这份诉求。对方表示自己是该校老师，获取考生联系方式属于正常情况。

陈女士内心又气愤又无奈，明确拒绝了这个荒唐提议。

经历这件事后，陈女士心里埋下一丝不安，但依旧压下情绪，全身心投入面试备考。

面试当天，陈女士在现场遇见笔试第二名的考生。该考生多次当着一众面试考官的面，提及自己母亲就在这所学校任职，希望能够和母亲一同在校工作。

之后，这名考生还径直走到陈女士面前挑衅：“我当时都让你别来了，你还来！”

这句话重重压在陈女士心上。面试结束后，陈女士越回想整件事，越觉得细思极恐，她担心自己遭遇不公对待，便向雷州市教育局提交投诉，如实反映全部经过。

可几个月时间过去，陈女士迟迟没有收到任何调查反馈，反倒是在8月3日，当地教育局发布拟聘用公示，结果让她大受打击。

笔试第一名的自己榜上无名，那笔试第二名考生赫然出现在拟录用名单当中。

辛苦备考换来笔试第一的成绩，却遭遇金钱利诱、言语施压，投诉之后等不到回复，对手反而成功上岸。

万般委屈之下，陈女士选择向媒体求助，把自己的遭遇公之于众。

湛江市教育局人事科对外回应，第二名考生笔试、面试分数均无问题，所以按照流程进行拟录用公示。

《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第1条规定，为加强事业单位公开招聘工作管理，规范公开招聘违纪违规行为的认定与处理，保证招聘工作公开、公平、公正。

现在应聘人员扰乱招聘工作秩序，存在利诱竞争对手放弃考试等违纪行为，即便没有实际达成交易，也属于违纪违规情形。

一旦查实后可取消应聘资格，成绩无效，情节严重记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，限制后续报考事业单位岗位。

其次，《事业单位人事管理回避规定》第6条第2项规定，事业单位工作人员凡有直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。

事业单位招聘实行回避制度，考生直系亲属在报考单位任职，考生应当主动如实申报，保证招录中立。

本案第二名考生母亲就在报考学校任职，需要核查考生是否如实申报亲属关系，同样需要考察报考岗位是否存在上下级关系等。

最后，这件事为什么会引发全网热议？核心就是大家对事业单位招考公平性的看重。

千军万马挤事业单位考试，每一位考生背后，都是无数个日夜埋头苦读。大家愿意拼努力拼实力，就是相信规则可以守住公平。

虽然事业单位招考笔试第一也不一定能考上，还有面试的关卡，但过程至少要体现出公平公正。

可现在第二名考生不仅拿钱要求第一名放弃跟她抢岗位，还在面试公开拉关系，最后第二名被拟录用，第一名考生被淘汰，换谁心里都不好受。

目前，湛江市将于局已经启动调查程序，希望这一次调查能够把全部细节查清，给出第一名考生和公众一个交代。

大家对此事如何看待？欢迎留言一起交流。