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四大高审选offer|京东50万对比携程38万

高审第三年,已婚未育,211本,薪资约35w,绩效为平均,有cpa,由于在事务所被delay,后续晋升经理基本无望。

京东经营分析岗位分析
优点:
✓薪资高,P6
✓核心业务线,BP较为重要,在下行期需要bp把控业务业绩
✓大厂体系加成,属于核心业务线,业务稳健,盈利能力不错,认可度高,团队基本都是四大出来的,比较好适应
缺点:
❌工作强度大,上班时间早,午休短基本每天在公司时间要超过12h,月结的时候会到 11-12点,汇报前可能单休。
❌年终奖占比过高,谈的时候20薪,月薪降薪较多,跳槽需等年终奖发放,否则损失较大。但B+基本能拿满全部薪水,损失部分公积金,中和涨幅不到30%
❌工作事情比较琐碎,后续离职可能被竞业,得在家里蹲。
❌需自学SQL,前期适应成本较大

携程总账
✓核心业务线,业绩好,出了名的养生厂,日常7点下班,性价比很高
✓总账可以更专注于技术类工作,需要开会但对比BP少非常多
✓团队流动率较低,整体团队稳定,landing比较顺利
❌未来上限可能不如BP,市场容量相对也比较小
❌调薪较少,目前调查结果未出,不知道业绩是否会承压。
❌薪资对比京东还是少了十来万,并且需要换城市

综合考虑,选择稳稳的幸福,携程。