作为一名私企老板，我敢说我没有剥削工人剩余价值，我挣的钱全都是我自己合法经营所得的，都是我资本投入，市场经营以及风险获来的收入。

我在招工人的时候，我都会让工人自己报价，我说你一天能够创造多少价值？我不想剥削你的剩余价值，你可以随意的开价，当然了，我如果觉得你不值这个价格，我可以不用你

有的工人一天报价两百块钱，有的工人一天报价二百五十块钱，而有的工人一天报价三百块钱,我会对于这些工人在不同的岗位进行评估，我觉得你值这么多钱，我就用你，我觉得你不值这么多钱，我就不用你。


一个人能够创造多少价值，并不是自己说了算，而是双方必须共同认可。

你说你一天能创造500块钱的价值，但是我不承认呢？我觉得你一天创造不了500块钱的价值，那么咱俩谈不拢，你可以去找别的老板，去找能认可你一天创造500块钱的老板。

市场是双向选择，你报价300，你觉得老板接受不了，那你就找下一个老板，你总不能报一个自认为很高的产出价值，老板不承认，就说成是老板压榨剥削吧？

难不成工人说自己能够创造多少价值就能创造多少价值？那我说我自己一天能创造1万块钱价值，老板是不是就得给我1万块钱？现实世界根本不可能。

这些报价都是工人说自己能够创造这么多价值，所以我招了几十名工人。

结果到年底我挣了200万块钱。这200万块钱都是我的合法所得，我没有剥削工人剩余价值，因为工人他说的一天能够创造多少钱，我全给他们发工资了，至于我挣了多少钱，那是我的资本投入、市场经营所得，和工人没有关系。