在星宇股份这事上，我看一些糊涂蛋怪员工“递刀子”。我承认，员工向欧盟和欧盟企业投诉星宇股份，会被他们借此做文章。可是，如果不是星宇股份把这件事做得这么绝，员工怎么可能如此愤怒，兵分多路讨伐这家企业？

之前我一直有个观点，我们一定要建立以劳动者为中心的就业观点。大家看截图二，你以为企业不知道保护劳动者吗？那是我们社会没有形成这样的氛围，对无良企业太宽容。以前每次我说到要保护劳动者各项权益，就有人跳出来说企业活不下去。

我们真应该好好反思。大家想一想，难道今天的中国还不如塞尔维亚吗？其实不只是塞尔维亚这样的国家，哪怕在巴西、阿根廷等南美国家，他们对劳动者的保护都要比我们好得多。大家不要搞那么多加班加点，把节奏慢下来，对劳动者好一点，你会发现，我们的消费反而会扩大，工作岗位反而会更多。

现在这种无效内卷，我觉得真是够够的了。今天的中国，积累已经够雄厚的了，是时候让国民稍微休息休息，从消费者的角度制订劳动者保护法，才有可能把我们的消费搞起来，把内循环这个强劲引擎点燃。想一想，劳动者何尝不是消费者？他们的底薪高了，休息多了，才会有时间、有钱消费。否则，说一万句扩大消费也没用。