星宇非法辞退员工事件的影响越来越大，我们公司HR闻鸡起舞，规定不准开除员工。
今天一大早上班，便收公司人力资源部发的重要通知，要求各工厂车间开展全员《员工手册》培训，重点重温辞退员工方面的规章制度。
今年8月份，生产车间原本是准备开除两位连续3个月业绩考核不合格的员工，但是被公司人力资源部门否决，明确指示，除非员工犯了原则性错误，否则一律不准开除员工。
备注：我们公司的主要客户也是欧美汽车大厂。
星宇非法辞退员工事件的影响越来越大，我们公司HR闻鸡起舞，规定不准开除员工。
今天一大早上班，便收公司人力资源部发的重要通知，要求各工厂车间开展全员《员工手册》培训，重点重温辞退员工方面的规章制度。
今年8月份，生产车间原本是准备开除两位连续3个月业绩考核不合格的员工，但是被公司人力资源部门否决，明确指示，除非员工犯了原则性错误，否则一律不准开除员工。
备注：我们公司的主要客户也是欧美汽车大厂。
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