我国诸多企业不遵守劳动法的现象极为普遍。网上流传着这样一个段子，有人询问老板总让加班却不给钱该怎么办，阎王爷霸气回应“划掉老板”，然而现实却令人倍感无奈。
一方面，企业违法成本低廉，打工人维权成本高昂。企业因违法加班所面临的罚款，相较于其利润而言，不过是九牛一毛；而打工人进行仲裁时，流程繁琐复杂，收集证据困难重重，即便打赢了官司，还可能面临丢掉饭碗的风险。
另一方面，企业出于利益核算，违规所获得的收益远远超过其需付出的代价。还有部分企业管理方式粗放，将“熬时长”等同于“敬业”，工作安排缺乏合理性，还把加班与绩效、晋升挂钩。尽管劳动法有明确规定，但执行起来困难重重，这种局面确实亟待改变。