星宇股份车灯裁人107人应届生实践，决不能和稀泥，遮盖真相？

1、股东们都没有上过学，读过法律吗？那些部门的总裁总经理、各部门一把手都没有一个站出来为员工撑腰吗？这叫什么家文化呢？对于创始人的之前采访发言，又做到了多少呢？联人民日报、以及著名记者白岩松都看不下去了……
2、老板作为全省人大代表，代表了谁的利益，老板我想说的是他也是共产党员，怎么为员工服务的，用你的时候你是英雄，不用的时候直接裁掉？
3、裁掉的员工是否在港股上市招股书里面显示，员工总数，本科以上学历多少人？是否也包含了被裁掉的员工？
4、企业工会全程沉默，工会的意义是在哪里？常州市工会也没有之声，工会成立的目的是什么？难道只会发点洗衣粉香皂饮料之类的，真正需要你的时候，你去哪里了？
5、工会主席和人力资源总监为一个人，是否违法？
6、事件出来了以后，是否就问题整改内部 修改完善制度，避免二次发生，采取了有力措施呢，又是谁下的命令呢？
7、人力资源总监收到谁的指示这么做，高层是否收到了公司内部纪律处分，不得而知；
8、企业内部是上市企业，肯定有法务部门，我想知道法务人员在干什么？难道只为资本服务，只为企业服务，脚下却踩踏员工吗？
9、时间暴出来后，为什么政府以及工会组织持续哑巴，难道大企业犯了错就会迁就，和稀泥，慢慢了知。

大家再说说，还有哪些疑点补充一下……

就连官媒，人民日报点名狠批星宇股份：年利润16亿，账上躺着20亿现金，对刚入职的应届生玩羞辱式二选一，这道题到底是谁给的底气？
至于企业的核心价值观：家文化—爱、感恩、责任，你们做到了多少呢？
我个人觉得还需吧这件事通报给上交所，进行二次审核。