今年1月，星宇股份荣获了由全国工商联、人社部、全国总工会联合授予的“全国就业与社会保障先进民营企业”荣誉称号。

然而，仅仅过了半年，星宇便因“违规”裁人的校招风波，沦为全网人人唾弃的“过街老鼠”。这般莫大的讽刺，究竟让谁颜面无光？

一块沉甸甸的荣誉招牌摆在前面，实际操作却完全是另一副模样。冰冻三尺绝非一日之寒，这件事也不由得让人反思，各类企业奖项到底该以什么作为评判标尺。光鲜的名头容易拿到，真正把善待员工落到日常管理里，才是最难的。

很多企业热衷于拿各类荣誉给自己镀金，可真正遇到成本压力的时候，最先牺牲的往往就是基层员工的权益。荣誉只能代表过去某一段时期的表现，并不能当成永久的免死金牌。称号是外界给的，口碑却是企业自己一点点做出来的。

你觉得企业拿到这类荣誉之后，是不是应该有更长期的跟踪复核机制？星宇裁应届生 常州星宇股份 星宇文化集团