有人不免担心，
星宇这件事以后，将对企业走出去会产生更大的阻力！
欧盟美国什么也不用做，就等着国内企业的员工投诉，一劳永逸的就掌握了中国企业强迫劳动的证据，就可以封杀国内企业。
现在欧美那边有一套供应链审查规则，动不动就拿劳工问题做文章。以后国内企业但凡出现劳资纠纷，员工手里一有投诉材料，很容易就被对方拿去大做文章。
这个事无解。除非国内企业别捂着用工缺陷问题，遵守劳动法，善待员工，这事就没事。如果还搞HR圈子抱团拿捏求职者的事，等于主动把把柄递到别人手上！
有人不免担心，
星宇这件事以后，将对企业走出去会产生更大的阻力！
欧盟美国什么也不用做，就等着国内企业的员工投诉，一劳永逸的就掌握了中国企业强迫劳动的证据，就可以封杀国内企业。
现在欧美那边有一套供应链审查规则，动不动就拿劳工问题做文章。以后国内企业但凡出现劳资纠纷，员工手里一有投诉材料，很容易就被对方拿去大做文章。
这个事无解。除非国内企业别捂着用工缺陷问题，遵守劳动法，善待员工，这事就没事。如果还搞HR圈子抱团拿捏求职者的事，等于主动把把柄递到别人手上！
