你们发现没？
这107位被劝退的应届生，
身上有个过人之处，那就是没一个人白吃亏。
为了不让任何人吃亏，他们选择了用最稳妥的办法来记录下HR的暗示话术。
这107位应届生住在公司提供的宿舍里，他们有一个习惯，就是通过群聊迅速分享信息。
约谈结束后，群里人数锐减至120人，有人人约谈结束后就退出了群聊，有人直接将自己标记为隐身状态，再也不在线。
在群里，有人整理出信息，递给媒体；有人联系了人社部门，想让自己不被坑；
有人找律师咨询，想知道如何维护自己合法权益…… 这届年轻人真的是太聪明了，不管是事前的准备，事后的应对，都做得非常好。
他们不管三七二十一，先录音再说，所有话术都留有证据。
老话说得好，害人之心不可有，防人之心不可无。
你遇到这种约谈，你会选择硬刚还是先录音？
