上百名985硕士被零部件龙头赶去打螺丝国内第一的车灯企业，业绩连年增长、账上躺着20亿现金，却在冲刺港股上市的前十天，用"调岗打螺丝"的方式逼走了近300名硕士博士。2026年7月，400多名应届硕士、博士毕业生走进A股车灯龙头星宇股份的大门。他们通过校招拿到研发、技术、管理岗的offer，憧憬着职业生涯的起点。
然而仅仅一个月后，HR将他们叫进会议室，给出两个选项：主动离职，拿半个月工资补偿，离职证明写个人原因；或者留下来，调岗至一线流水线"打螺丝"，薪资按操作工标准重新签订。最终约300人在压力下签字离职，原本400多人的应届生群只剩120人左右。同期还有不少入职4到7年的老员工被约谈逼退。