解决公募基金亏损问题其实并不复杂。
基金经理实行无底薪或低底薪制度，年度盈利时获取提成，若亏损则没有任何收入。一旦本金损失超过20%，或者跑输大盘指数10%，就立即解除其职务，更换他人操盘。
公开招聘基金经理，查询券商数据，只有在各券商账户中连续三年盈利，且盈利比例排名前100的股民才有应聘资格。再结合有应聘意愿者的资历、资金状况、学历以及操作水平进行选拔，如此选出的基金经理才具备真才实学。
凭借这两条举措，公募基金长期以来用于接盘、连年亏损的局面必将得到扭转。
解决公募基金亏损问题其实并不复杂。
基金经理实行无底薪或低底薪制度，年度盈利时获取提成，若亏损则没有任何收入。一旦本金损失超过20%，或者跑输大盘指数10%，就立即解除其职务，更换他人操盘。
公开招聘基金经理，查询券商数据，只有在各券商账户中连续三年盈利，且盈利比例排名前100的股民才有应聘资格。再结合有应聘意愿者的资历、资金状况、学历以及操作水平进行选拔，如此选出的基金经理才具备真才实学。
凭借这两条举措，公募基金长期以来用于接盘、连年亏损的局面必将得到扭转。
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