对招录面试的一点建议？
针对河南`三支一扶,出现的作弊现象，老先生觉得面试应该改一改了，首先把文化知识考核的笔试放在第一位，只要笔试达到规定的名次，面试只做合格与否的判定（不计入总分），具体点就是，1，代表政府形象的岗位，侧重形象和应变能力。2，凡技术岗位又不经常和公众打交道的岗位，应适当放宽，这也是对形象欠佳考生的一次机会，平等对待。3，结论两种结果，合格不合格。
录用时，以文化知识的笔试分数高低作为录用的依据，这也是对知识的尊重。
此建议如何，大家说呢？欢迎讨论！
对招录面试的一点建议？
针对河南`三支一扶,出现的作弊现象，老先生觉得面试应该改一改了，首先把文化知识考核的笔试放在第一位，只要笔试达到规定的名次，面试只做合格与否的判定（不计入总分），具体点就是，1，代表政府形象的岗位，侧重形象和应变能力。2，凡技术岗位又不经常和公众打交道的岗位，应适当放宽，这也是对形象欠佳考生的一次机会，平等对待。3，结论两种结果，合格不合格。
录用时，以文化知识的笔试分数高低作为录用的依据，这也是对知识的尊重。
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