萝卜招聘的事情屡屡发生。
其实这是制度设计者故意留下的一个后门，
为的就是多一个人为操作的空间。
要解决这个问题非常简单，
只要调整一下考试顺序。
先体检，过关者可以进入下一轮。
再面试，面试只是把关性测试，
身高外形，五官样貌，口齿谈吐，
只要没有问题就可以通过。
最后进入笔试环节，
择优录取，没有任何可操作的空间。
萝卜招聘的事情屡屡发生。
其实这是制度设计者故意留下的一个后门，
为的就是多一个人为操作的空间。
要解决这个问题非常简单，
只要调整一下考试顺序。
先体检，过关者可以进入下一轮。
再面试，面试只是把关性测试，
身高外形，五官样貌，口齿谈吐，
只要没有问题就可以通过。
最后进入笔试环节，
择优录取，没有任何可操作的空间。
