四川泸州一家酒业招运营，求职者正常问了一句公司中午有没有午休，负责招聘的先先生直接反问对方是什么家庭教养出来的，语气特别冒犯。
这事发酵之后，涉事招聘负责人直接注销了招聘账号。平台 BOSS 直聘也出面表态，招聘沟通里不能出现不尊重、冒犯求职者的话语，遇到类似情况大家都可以直接举报维权。
其实午休只是很基础的求职问题，打工人找工作关心作息再正常不过，根本没必要上升到教养层面。现在不少企业招聘总带着优越感，把合理提问当成挑剔，忽略求职者也有挑选工作的权利。
很多网友都说，找工作是双向选择，互相尊重是底线。这种带着歧视、居高临下的招聘方，就算岗位待遇再好，也不值得入职。
