太狂了，谁给的胆子！笔试考了第一名，还没等高兴几天，学校的人就找上门来了。电话里说得明明白白：第二名愿意掏几万块钱，你重新找个地方考吧，甚至在考场扬言：自己母亲就是本单位的。
 
这事发生在广东湛江雷州。陈女士参加了2026年广东省事业单位集中公开招聘高校毕业生考试，报考雷州市特殊教育学校高中舞蹈组专业技术岗位，笔试成绩出来，她是岗位第一。
 
笔试第一意味着什么，不用多说。只要面试正常发挥，这份工作基本就是囊中之物。但有人不这么想，他们觉得这岗位应该是别人的。
 
4月28日，一个自称“雷州特殊学校审核教师资格资料高老师”的人加了陈女士微信。5月6日，这个“高老师”又打来电话，说第二名愿意出几万块钱，劝陈女士放弃。陈女士当场拒绝，而且全程录了音。
 
一个素不相识的“老师”，凭什么替第二名传这种话？他哪来的陈女士的联系方式？这些问题的答案，现在看来并不难猜。
 
5月23日面试那天，更离谱的事发生了。陈女士在考场遇到了第二名考生，对方当着她的面说：“我当时都求你放弃，你还来。”
 
面试现场，这名考生直接向考官和工作人员提及，自己的母亲就在这所学校任职，希望入职后能和母亲一起工作。
 
当着考官的面说“我妈在这上班”，这已经不是暗箱操作了，这是把暗箱搬到台面上来了。
 
忍无可忍的陈女士变向有管部门举报此事。
 
5月25日致电雷州市教育局，5月28日通过湛江12345政务服务热线提交工单。然后是漫长的等待。工单被一拖再拖，6月18日延期到7月13日，7月10日又延期到8月3日。两个多月，几乎没有任何实质性反馈。
 
直到7月31日，工单才回复说已移交雷州市纪委处理。
 
8月3日，雷州市教育局发布拟聘用人员公示。陈女士报考的那个岗位，拟聘用的人是笔试第二名。笔试第一名的陈女士，落榜了。公示文件上留了雷州市教育局人事股的电话，陈女士从8月3日开始打，始终无法接通。
 
湛江市教育局人事科后来解释：经核查，该考生的笔试、面试分数均没有问题，因此按程序公示。分数没问题，就代表程序没问题吗？
 
一个考生的个人信息被学校内部人员泄露给竞争对手，竞争对手通过校内人员传话、出钱劝退，面试现场公然提及“我妈在这上班”，举报之后被拖了两个多月，所有这些，一句“分数没问题”就能翻过去？
 
这让人想起一个老词“萝卜岗”。岗位是提前定好的萝卜坑，招聘流程只是走个过场。
 
笔试第一的“外人”进来，反而成了麻烦。于是有人出面劝退，几万块钱买你走人。你不走，面试让你见识什么叫“主场优势”。你举报，拖着你。拖到公示期一过，生米煮成熟饭。
 
类似的乱象不止一件。2026年7月下旬，河南“三支一扶”考试成绩公布后，网友发现安阳、济源等多个地方出现了诡异的高分断层。
 
8月2日，河南省“三支一扶”领导小组协调办公室通报确认考试存在非法作弊行为，省人事考试中心负责人已被停职调查，公安机关成立专案组全面侦查。
 
从湛江的事业单位招考到河南的“三支一扶”招募，考试公平这件事，怎么到了有些人手里就变成了可以随意拿捏的泥巴？
 
8月5日，雷州市教育局发布通报。经查，该校副校长高某受教师陈某林所托，违规向陈某林透露笔试第一名陈某冰的个人信息，并通过微信联系陈某冰，以利益许诺劝其放弃后续考试。
 
目前，副校长高某已被停职，教师陈某林被暂停工作，该校高中舞蹈组专业技术岗的招聘流程全部暂停。
 
通报来了，处理也有了。但有几个问题还悬在那。
 
第一，那个在面试现场说“我妈在这上班”的第二名考生，她的考试成绩真的没问题吗？在一个已经被污染了的竞争环境里考出来的分数，还能叫公平分数吗？
 
第二，举报被拖了两个多月，从5月28日到7月31日，如果不是媒体介入，这事会不会就这么悄没声地过去了？
 
第三，第二名考生的母亲确实在这所学校任职。按照事业单位人事管理回避规定，直系血亲在同一单位任职需要回避。这个岗位和这名考生之间，到底有没有按规定进行回避？
 
说到底，几万块钱能买到什么？能买到一个人刷了几个月题换来的笔试第一吗？能买到公平竞争的机会吗？能买到体制内招聘的公信力吗？
 
一个岗位被人为操纵，伤的不只是陈女士一个人，而是所有相信“努力就有回报”的年轻人。