为什么领导很少请假很多领导很少请假，并非单纯更加敬业。管理层大多不受打卡约束，能够借着外出洽谈、线上办公灵活处理私事，无需走正式请假流程。同时请假隐性成本更高，各类决策难以交接，休假期间依旧要持续处理工作，还要顾及在上司与下属面前的形象，因此尽量减少休假。
职场不同层级拥有差异化的时间自由度，本质是权责划分带来的差距。基层员工工作内容固定，离岗带来的影响直观，监管标准也更为严格。但长期不休假不值得推崇，应当理清公私边界。无论管理者还是普通员工，合理安排休息，才能够维持长久稳定的工作状态。 为什么领导很少请假
