广东湛江，女子参加事业单位某岗位的招聘考试，笔试成绩第一。谁知第二名竟托人联系女子，希望女子换个岗位报考，还承诺会给女子几万元现金。女子果断拒绝后，面试现场，第二名向在场工作人员提及，自己母亲就在这个学校工作。果然到了放榜那天，女子落选了，第二名被拟录用了。女子投诉了，但得到的回复是，第二名的笔试和面试成绩真实有效，所以在拟录用名单，没有什么问题。

这名女子叫陈女士，报考的是雷州市特殊教育学校高中舞蹈岗位。这次招聘属于广东省事业单位面向高校毕业生的集中公开招聘计划，按规定全程应当公开公平，任何人不得干预结果。整件事的起点，其实要往前推到4月28日。

当天，一名自称负责资格审核的高老师主动添加陈女士微信，理由是核实证件材料，几番通话下来，说法一会说材料有问题，一会又说没问题，态度反复。陈女士当时并未多想，只当是正常的招聘流程。

真正的转折发生在5月6日，面试只剩几天。高老师再次来电，这回没提材料的事，而是转达笔试第二名的意思，希望陈女士主动换个岗位报考，腾出这个名额，条件是给几万元现金。

陈女士全程录了音，当场拒绝。后来才了解到，第二名当时在深圳一所民办学校任职，若要入职雷州这边，得赔上两三万元违约金，这笔钱大概就是想拿出来交换名额的算盘。

面试那天，陈女士在现场碰上第二名本人，对方情绪很冲，当众说了句求你别来你还要来，还跟监考老师提起自己母亲就在这所学校工作。

陈女士心里清楚，这已经不是简单的竞争关系了。放榜前，陈女士没坐等结果，先是打电话到雷州市教育局反映情况，三天后又通过湛江12345热线提交了聊天记录和录音证据，整套材料交得很完整。

可投诉办理拖得厉害，工单延期了两次，直到7月31日才说移交纪委核查，之后再没收到任何书面或口头反馈。

8月3日，拟聘用名单如期公示，舞蹈岗位写的是陈某某，正是那位第二名，陈女士的名字不在其中。

想不通的陈女士反复联系教育局，电话始终打不通，只好找了记者。记者去问学校，电话同样没人接，转而联系教育局办公室，工作人员说要问人事股，可人事股的电话也没人接听。

后来是湛江市教育局人事科给出了回应，说材料已收到，已要求雷州市教育局核查，纪检程序也启动了。

对于为什么投诉没办完就先公示，回应称目前了解到该考生笔试面试分数没有问题，所以按程序走了公示。

按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的相关精神，如经调查查实存在利益引诱、干扰他人正常应考的行为，即便分数合规，拟聘用结果依然可以依规撤销，涉事人还可能被记入诚信档案库，五年内限制报考事业单位岗位。至于高老师是否为在编人员、有没有违反工作纪律，眼下都还没有定论，调查仍在推进当中。

信息来源：新快报《笔试第一考生遭 “老师” 传话：重新选择其他地方报考，给你几万块》