贵州大学通报招聘要求配偶为博士贵大此次“翻车”事件，本质是行政思维与公平原则的冲突。为稳定高层次人才而解决配偶工作，其初衷可以理解，但错在使用了“简化程序”与“定向门槛”这种懒政手段。将公共岗位作为“家属福利”，既破坏了招聘的公开性，也寒了广大求职者的心。高校引才应靠制度吸引力，而非这种破坏规则的“私人订制”。
贵州大学通报招聘要求配偶为博士贵大此次“翻车”事件，本质是行政思维与公平原则的冲突。为稳定高层次人才而解决配偶工作，其初衷可以理解，但错在使用了“简化程序”与“定向门槛”这种懒政手段。将公共岗位作为“家属福利”，既破坏了招聘的公开性，也寒了广大求职者的心。高校引才应靠制度吸引力，而非这种破坏规则的“私人订制”。
