之前某个厂子一开始都是按月工资，后来某个大聪明搞的，我们那只要是生产企业，都改成计件。即便是计件，干的多也能拿到相应合理的酬劳，工人能出活工资也比坐办公室的人高，能理解对吧然后办公室某个傻13高管，一看工人拿的比他都多，就给boss说计件给的系数太高，不合理，之后就调低了。结果是同样的工作，但是工资只有过去的三分之二。出活的人走的走离开的离开，订单东西做不过来。那就必须招人，进来之后新人边做边学。本就计件系数低，出活也少工资也低，然后走的走；但是，新人熟练度不够就算了，东西质量也不如老手，东西越来越垃圾。接下来就是不断的恶性循环…这个厂子在我们那都臭了
