今天跟面了一个工程部的应聘者，在问到离职原因的时候，对方表示主要是因为上家公司不
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人事自有劳动说的文章
现如今35岁打工人基本上就被判出局了，可问题是要到65岁才退休，那么问题来了：3
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公司去年招进来的一个应届毕业生，今年基本上能独立上手了，然后就辞职了…至于离职原
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![部门85年得老哥绩效背c了[泪奔]用领导（hr总监）的话：公司领导对你的工作不太](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/18ddd35686a4c0f9f8067e9f60a4a9bb.jpg)
部门85年得老哥绩效背c了[泪奔]用领导（hr总监）的话：公司领导对你的工作不太
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我们部门的hr专员想请一天假，就和hr总监（我们虽然有hr经理，但是所有人都是h
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作为一个hr，奉劝人到中年得求职者一句：哪怕大环境对我们再加一个恶，也不要唯唯诺
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节前跟面了一个33岁候选人，hr总监再让候选人做完自我介绍后，照例抛出第二个问题
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今天约了几个车间工人来面试，面试官是生产副经理。虽然生产副经理只有高中文凭，但是
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![亲身感受了什么叫“面试开飞机，进去打螺丝”[捂脸]我们部门想要招个hr专员，定位](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/03d79f89b9eb52843ccf4fcabd7aa821.jpg)
亲身感受了什么叫“面试开飞机，进去打螺丝”[捂脸]我们部门想要招个hr专员，定位
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今天跟面了一个中级的技术，候选人表示自己上家公司的工资是19，再次找工作期望工资
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![刚出校门就遇上这么“鸡贼但不装”的老板，大家觉得这是好事还是好事呢[捂脸]
要](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/55f7e4ab61c8320d159b402906e10cf0.jpg)
刚出校门就遇上这么“鸡贼但不装”的老板，大家觉得这是好事还是好事呢[捂脸] 要
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要
部门面试通过了一个候选人，当我把候选人的简历还有填写的应聘登记表订在一起交给hr
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办理员工入职，员工看着模版合同问员工关系hr:面试谈薪还有offer都明确说了是
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公司为了降本增效，重新找了供应商，还把很多不合理的费用给砍掉了，然后升级设备，优
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![作为一个hr，我想说只要试过正经公司，真的没那么不堪[捂脸]昨天办理了一个新员工](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/f944d93df7502ad0babda533fd5655fc.jpg)
作为一个hr，我想说只要试过正经公司，真的没那么不堪[捂脸]昨天办理了一个新员工
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今天和一新失业不久的朋友聊天，他感慨说做了一辈子牛马，发现平时上班一分钱没攒下。
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咱就说这位兄弟，绩效申诉这件事如果你这么沟通，如果要是申诉能成功，我原地给你磕三
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作为一个hr，给大家说说为什么即便35岁+的大龄打工人，说我之前拿3万5万的，现
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![又是一次憋屈的裁员面谈[捂脸]，再谈一个一季度绩效考核末位淘汰的员工，按理说员工](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/083caa2b109ee946ac671177e64784ba.jpg)
又是一次憋屈的裁员面谈[捂脸]，再谈一个一季度绩效考核末位淘汰的员工，按理说员工
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同志们听我说，如果你跳槽到一家新公司，遇到顶头boss在全员参与的部门会上说你这
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