为什么招聘卡35岁？我觉得这个回答比较中肯，那些正面临35岁求职困境的人，真的应该立刻停止对自己的贬低和怀疑。

1、这些企业自身的盈利模式，已经容不下一个心智完全成熟的成年人了

2、如果一家公司的业务真的需要深度的行业洞察、需要处理错综复杂的人际关系二十多岁的年轻人根本是无法胜任的。

3、现实情况是，现在绝大多数公司从事的业务是非常基础且重复的。在这个系统里，根本不存在所谓的“十年工作经验”，绝大多数岗位只是把第一年的经验重复了十年而

4、在只需要你机械执行规定的岗位上，思考不仅全是多余的，反而会成为一种阻碍。

5、在大多数35岁毕业的公司里，企业对员工服从性的需求，远远大于对专业能力的需求

6、看透了这些真相，那些正面临35岁求职困境的人，真的应该立刻停止对自己的贬低和怀疑。