劳务工想快速转正有什么捷径？做好三件事，比问主管要名额更管用

同事在一个车间干了有两年，还是派遣工。
跑去问主管想转正，永远一句"等名额"。
其实想转正，靠等不如靠做。以下三件事，做到了比送礼还管用——
第一件事：让自己成为"不可替代"的那个。
转正的名额，最先给的是干得好又不好找替代的人。如果你不在，产线要停、订单要延期——这种情况下，工厂宁愿让你转正，也不愿承担招人的风险。所以转正之前，先看看自己手上有没有什么别人不会的技能。

第二件事：让你主管愿意为你说话。
转正名额给谁，主管有很大的建议权。你能力再强，主管不提你，名单上也看不到你。
平时活干到位，年底或者年初有名额的时候，主管第一个想到的就是你。这个不是送礼，是让主管觉得"这个人转正了，对我有好处"。

第三件事：卡好时间窗口。
每次工厂批量招劳务工的时候，是转正机会最多的时候，只要有新进人员都会有一定比例的转正名额。这个时间段主动找主管聊，比其他时间问一百次都管用。错过了这个窗口，就要再等一段时间。
至于能不能转正，最终还是看厂里的成本考量。你能做的，就是把自己变成最划算的那个选择。

你们厂里转正，都看什么条件多？

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