张雪可能再也不会低估技术人才的价值了。 他之前遇上车间矛盾开除严苛要求零件精度的工程师黄姜，后续车辆生产环节接连出问题，没人能拿出有效解决方案，他亲自去把对方请回工厂，给对方足够的技术研发权限。 他主动解决对方的家庭相关顾虑，把工厂旁的空房收拾好给对方家属开店用，免去所有房租水电费用，让对方不用分心处理生活琐事，可以全心投入核心技术研发。 愿意给技术人才足够尊重和支持的企业，怎么可能得不到市场的认可呢？
张雪可能再也不会低估技术人才的价值了。 他之前遇上车间矛盾开除严苛要求零件精度的工程师黄姜，后续车辆生产环节接连出问题，没人能拿出有效解决方案，他亲自去把对方请回工厂，给对方足够的技术研发权限。 他主动解决对方的家庭相关顾虑，把工厂旁的空房收拾好给对方家属开店用，免去所有房租水电费用，让对方不用分心处理生活琐事，可以全心投入核心技术研发。 愿意给技术人才足够尊重和支持的企业，怎么可能得不到市场的认可呢？
