车间主任老周新官上任，第一天就贴出告示：发现安全隐患，奖励500元。 工友们都当
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工友们都当
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部门新来了个实习生，每天第一个到，最后一个走，午休还在看专业书。 转正答辩那天，
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公司年底评优，小陈落选了。 他很不服气，去找领导问原因。领导说：“你很优秀，但还
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部门有个“优良传统”：每次开会，领导说完“我简单讲两句”，至少一小时起步。 大家
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公司电梯很慢，每次上下楼都像一场煎熬。 新来的实习生小林，每次进电梯都会主动问一
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老孙是公司出了名的“老好人”。 谁的活儿干不完，找他帮忙，他从不拒绝。帮忙改PP
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安全员老周在车间推行“紧急停机演练”，每个月搞一次突袭。 工人们烦透了——正干得
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公司有个做行政的王姐。 平时话不多，谁找她要东西，她都说“好”“行”“马上办”。
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车间有个废品箱，专扔不合格零件。 新来的质检员小李很较真，每天能挑出一大箱。 组
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小周每天下午五点，准时关电脑、拿包、下班。雷打不动。 领导看他不爽，在会上批评：
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部门新来了个实习生，小伙子名校毕业，干活麻利。 有天下班前，部门接到紧急任务，领
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车间有台老机床，偶尔“咔嗒”响一声，但一直没出过毛病。 新来的质检员小周坚持要停
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老张在车间干了三十年，闭着眼都能操作那台机器。 新来的大学生想改进工艺，老张：“
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车间新来的质检员小赵，工作格外认真。 第一批产品下线，他抽检了二十件，全部合格，
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车间里，新来的学徒跟着老周巡检。 走到三号生产线，老周忽然停下，贴着设备听了十几
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老张在公司干了八年，终于升了主管。 升职那天，他请部门吃饭。酒过三巡，有人问：“
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公司年会颁了个特别奖——“最佳执行力奖”，给了一位入职三个月的新人。 颁奖词是：
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小刘入职第一天，老员工偷偷告诉他：“咱们公司试用期六个月，但基本没人能过。” 小
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新来的总监开会时说：“在我眼里，不分上下级，大家都是平等的。” 大家鼓掌。 接着
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周五下午五点，群里跳出消息：“全体紧急会议，不得请假。” 没人问原因，纷纷放下包
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