为什么很多走上领导岗位的人，年轻时期都干过秘书岗位，优势并不全是所谓的关系，而是岗位自带的信息差，这是绝大多数普通岗位很难拥有的。
普通机关里的基层工作人员，埋头处理手头具体业务，一年到头可能也见不了大领导几回，大多只是落实交办下来的任务。秘书不一样，日常就在领导身边，近距离看问题怎么研判、会议怎么统筹、各方关系怎么协调、一件大事从谋划到落地完整的全过程。
同样在体制内干工作，有的人埋头干十年，只熟悉自己那一摊具体业务，全局思维、决策逻辑始终接触不到。秘书岗位，干上一年，就能看懂一整套运转逻辑。看领导怎么权衡各方诉求，怎么把握政策尺度，怎么安排部署工作，怎么应对矛盾难题。耳濡目染学到的是顶层视角、处事思路，而不是单一琐碎事务。
当然秘书也并不轻松，加班多、要求高，文字、会务、协调样样都要过硬，纪律约束也远多于普通岗位。
不是当了秘书就一定能提拔，也有很多秘书干多年依旧原地踏步。