裴教授被学校解聘了，这个国庆假期估计是过不好了。自己一个双非的本科生，好不容易有机会进入985高校任教，担任助理教授、硕士导师、院长助理，而且才三十多岁，前途本一片光明。

可这个“光明”，是她自己亲手掐灭的。

9月29日晚，北京理工大学官方微博发布通报：经查实，裴某存在严重违反教师职业道德规范和行为准则等行为，造成严重不良影响。依据相关规定，取消裴某研究生指导教师资格，撤销其北京理工大学教师岗位任职资格，解除聘用关系。

从“最受欢迎教师”到被解聘，中间只隔了不到十天。

事情的起点，是一句“巧克力”。今年9月，裴轶在《数字时代的女性权益保护》选课群里提醒学生，这门课有“一定的巧克力属性，可能会让某些同学不适”，建议只为凑学分的同学退课。这句话被学生按网络梗解读——狗吃巧克力会死——舆论瞬间炸锅。

紧接着，一张私人聊天截图被翻出。当被问到是否认同男女平等时，她公然表态：不支持绝对的男女平等，甚至直言“支持男性低人一等”。一个教“女性权益保护”的法学教师，说出这样的话，公众的愤怒可想而知。

课程被紧急叫停，选课学生统一办理退课和学分调整。校方随后悄然修改了她的官网页面：“院长助理”头衔被删除，生活照换成标准证件照，涉事课程从简介里抹去。

但改网页，改不掉公众的追问。

网友顺着往下扒，扒出了两件事。

一是她的论文里引用了美国Lucasys诉PowerPlan案，标注案件发生在2015年。可公开司法文书显示，这家公司2018年才注册成立，案件2020年立案、2021年判决。一个研究竞争法的学者，核心判例的时间线偏了整整五年。

二是她的履历。本科天津师范大学，双非院校，随后在英国利物浦大学和南安普顿大学各读了一个一年制法学硕士，回国读南开博士，再到中国政法大学做博士后，2021年以预聘助理教授身份进入北理工。

每一步单看都合规，可串在一起，很多人心里会打个问号：为什么本科那一栏在官网上是空白的？为什么路径每一段都精准踩在了门槛相对宽松的赛道上？

更巧的是，她的博士生导师许光耀，与北理工法学院院长李寿平，同为武汉大学法学博士，属于同门师兄弟。师承关系本身不违规，导师推荐学生也是常态。可当推荐权、行政资源和入职门槛叠在一起，“人才引进”这四个字就变得微妙了。

考研名师汤家凤反复发声，说裴轶这样的课能登上“国防七子”之一的北理工讲台，让他“后背发凉”。他问的其实不是裴轶有没有问题，他问的是：还有多少个裴轶，是我们不知道的？

如今，解聘通报落地了。取消导师资格、撤销教师岗位、解除聘用关系——一套动作干脆利落，没有拖泥带水。

可通报归通报，公众心里的问号并没有全部画上句号。一个双非本科加两个一年制海外硕士的履历，是怎么通过层层筛选进入985高校并挂上行政头衔的？论文里判例时间偏了五年，是怎么通过审核的？选拔机制有没有被定向利用？

人处理了，事还没完。

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