“自愿加班”四个字，在她脸上碎得彻彻底底。

河南矿山的女工甄永红坐在车间里，面对老板崔培军咧着嘴笑，笑到一半眼泪砸下来了。丈夫脑出血八年，公公也病了，婆婆已经走了，家里还有三个孩子要养。她一个人扛着五口人的命，中秋主动留在工位上，说想多挣点。

崔培军原本是来巡厂的，发现车间还亮着灯，火气一下就上来了，问负责人为啥不让人休息。撞上甄永红，他听完，没再说别的，把手里的钱全塞过去。两万块，让她赶紧回家过节。

网上有人说，老板劝员工别加班，这也能上新闻，本身就说明问题。另一个网友的评论更扎心，多少人中秋收到的是领导在群里建议到岗，不去还怕被记一笔。所谓的自愿，有时候就是没有退路的人给自己找的一块遮羞布。

河南矿山有个怪脾气，几千号人不打卡、不考勤，公司拢共就12条管理规定，二十多年没变过。下雪路滑可以不来，麦收季带薪回家割麦，还额外发补贴。2025年利润2.7亿，1.8亿分给了员工，年会上桌上摆6000万现金，让员工数多少拿多少。

也有人撇嘴，说这是作秀。行，咱算算账。中秋孝文化节办了13届，今年摆了1600多桌，15000多人参加，每位员工父母发600元红包。装一年叫演戏，装十三年，你告诉我这叫什么。崔培军自己回得很硬气，只要公司不倒，这个秀我就准备继续做一辈子。

两件事搁一块看，味道就出来了。这位老板怕员工加班，变着法地发钱撵人回家。别人怕员工不加班，变着法地让你自愿留下。差的不是钱，是拿不拿人当人。

各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。