我经过一段时间才发现厂长和主任，他们每天就是经常给班长和工人开会，今天讲卫生，明天讲考勤，而且技术没有，你要是有很高的技术，会调试机器，比班长调试机器技术好，无可厚非。

结果没有技术就天天开会，讲卫生，讲考勤要这些管理者意义是什么？两个人一年四五十万的工资，不工作，不创造任何价值，就像聋子的耳朵，可有可无我者小家小业，没那么多钱养闲人。

一家几十人的小工厂，确实不需要厂长和车间主任，取消厂长和主任几个月后发现没有任何影响，节省了大量的开支。

不要觉得别的厂子有厂长和主任，我这厂子就应该有厂长和主任，这完全是两回事，敢为天下先，不创造价值的人就应该优化掉，对于那些有技术，有能力的班长来说，就应该多给他们工资，只要工资到位了，这些班长都会好好的给你卖命，毕竟工资这么高，他们比我都担心厂长会黄，因为要想找这么高的工资可不容易。