别再研究怎么讨好领导了，倾尽精力讨好一个领导，可能就错过了其它机会。
不是所有领导都值得花时间、花精力去维系关系。有格局、有能力的领导，他需要的是能帮他解决问题的人，而不是只会迎合的应声虫。员工越专业、越有独立思考，反而越能赢得他的信任。
与其一味迎合，不如先把自己打磨成一把好刀，再主动递到值得的人手里。让他看见你的能力，让他意识到"这个人能扛事"，机会自然就来了。
往上靠，不是往上爬，而是靠那些本身就在上升通道里的领导，彼此成就，互相托举。这才是职场里最聪明的生存法则。
别再研究怎么讨好领导了，倾尽精力讨好一个领导，可能就错过了其它机会。
不是所有领导都值得花时间、花精力去维系关系。有格局、有能力的领导，他需要的是能帮他解决问题的人，而不是只会迎合的应声虫。员工越专业、越有独立思考，反而越能赢得他的信任。
与其一味迎合，不如先把自己打磨成一把好刀，再主动递到值得的人手里。让他看见你的能力，让他意识到"这个人能扛事"，机会自然就来了。
往上靠，不是往上爬，而是靠那些本身就在上升通道里的领导，彼此成就，互相托举。这才是职场里最聪明的生存法则。
