为什么领导总是分不清谁才是真正干活的人？

领导不是分不清，而且不屑于去分清谁才是真的干活之人，毕竟领导一天日理万机，要处理的事情有很多，他怎么可能会关心哪个下属干活了，哪个下属没有干活呢？只要完成正常的工作任务，不影响单位正常运转就行，不影响年终考核就行，至于其他的，都不是领导该操心的。

对于领导来说，只要责任分红明确就行，因为他只需要把控大致的方向，按照工作性质，向每个部门分工就可以了，至于具体的工作怎么安排，那是中层领导自己的问题，而不是他这个单位一把手该考虑的问题，因为中层领导需要向一把手直接负责。

为什么下属不被领导看到呢？是因为下属是那种只埋头干活，不愿意抬头看路的人，领导给他交代完工作以后，如果有困难，下属就会自己想法设法去解决，从来不愿意向领导请示汇报，这就导致下属在领导哪里成了边角料了，当然看不到你所干的活了。

如果你要是那种早请示晚汇报的干部，领导怎么可能不知道你干了什么呢？而且还有一个很重要的原因，就是你不懂得苦，毕竟会哭的孩子有奶吃，这才是被看见的关键。

不过真正下属被领导看见的时候，其实是出现了下属负责得工作出现了问题，影响了单位的正常运转，甚至有损于单位的名声，这个时候领导就会把你的错误放大，把你的问题放大，直接把你推出来，让你背锅负责，对于领导来说，想的是如何撇清自己，让自己安全无恙。