大厂其实挺后悔搞AI的。我一个干了十几年后端的老哥前阵子跟我聊天，说他现在最怕的不是加班，是公司后台盯着用AI工具的使用频率，跟绩效直接挂钩。他说这感觉挺魔幻，以前是老板求着你多写代码，现在是老板逼着你用AI，用得越顺手越像在证明自己可有可无。
我身边这两年确实明显感觉招聘缩水了，尤其应届生，投简历石沉大海是常态。老同事聚会聊起来都感慨，以前一个offer挑三家，现在能有个面试机会都要谢天谢地。倒不是说AI不好，效率是真提上去了，但那种靠垄断人才吃饭的老路子，眼看着走不通了。
说到底，行业这轮洗牌洗的不是技术，是过去那套靠信息差和人才壁垒赚钱的逻辑。以前谁手里攥着好程序员谁就有底气，现在工具摆在那儿，谁都能用，比拼的变成了谁更懂业务、更会判断。这变化来得挺快，身边不少人还没缓过神来。
