这就是真实现状！如今央国企基层员工的怨气，已经藏不住了
这就是最真实的现状！现在央国企基层的怨气肉眼可见，不是员工不想干活，是无效内耗彻底磨平了所有人的耐心。

日常干活全是口头派活，没有标准、没有节点、没有要求。员工凭理解辛苦做完，领导一句话口径不对、格式不符，全部推翻返工，反复折腾。

最耗人的是多头重复报送。同一件工作，安全、党建、经营、纪检多个群反复要材料、填报表、发闭环，现场干活半小时，整理汇报要大半天，大量时间浪费在复制粘贴。

机关借调只挑熟手骨干，原岗位人手不补充。留守员工一人多岗、连轴加班，工作量越来越饱和。

出了问题从不优化制度流程、整改漏洞，只会追责一线经办人、要求写反思，做多错多、少做少错成了常态。

基层提的优化建议永远石沉大海，没有回执、没有整改。久而久之，没人愿意主动干事、没人愿意提想法，全员只求安稳躺平、最低限度应付工作。

真正拖垮团队的从不是工作量，是无意义的内耗和不合理的管理模式。

你身边国企基层也是这样吗？欢迎评论区聊聊！

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