前几年我们单位就有这么一件事当时单位有个科长岗位空缺，所有人都以为会从业务骨干里提拔，结果大跌眼镜：领导直接把跟随自己多年的司机，提拔成了科室科长，消息一出，全单位都炸开了锅。
刚提拔那段时间，这位前司机真的得意忘形、底气十足。以前待人客客气气，升职后瞬间飘了，走路带风、架子拉满，完全一副手握实权的派头。
最致命的是，他常年跟着领导跑腿，完全没接触过一线业务，公文不懂、流程不清、业务不熟，可以说是妥妥的门外汉，可他偏偏不认怂，还特别爱意气用事、乱指挥。
我印象最深的一次，我按标准流程写好工作材料，反复核对、严格对标上级要求，完全没有问题，结果他看不懂核心内容，挑不出专业毛病，就凭着职位高低当众指责我，语气强势、态度傲慢，全程外行指导内行。
当时我心里又委屈又无语，所有老同事也都心知肚明，大家辛辛苦苦钻研业务、熬夜写材料、深耕岗位多年，抵不过别人贴身服务领导的人情优势。