苏锡常制造业集中，部分劳务派遣乱象格外突出！层层外包正在毁掉中国制造！

工厂早就不自己招人了，岗位打包甩给大劳务公司，转头就被分包给三四家小中介，底下还有带班工头抽成。

苏州一地聚集超6000家人力资源机构，撑起千亿级劳务市场，部分违规中介活生生把工人变成了层层倒卖的牟利工具。

有求职者被虚假高薪骗到苏州，交了被褥费、车费，又被转手两三回，最后送到的工厂薪资直接腰斩。

劳动关系被拆得四分五裂，合同、工资、考勤分属不同公司，出了工伤互相推诿，工人维权跑断腿都没用。

你敢信吗？ 时薪26元，活生生被剥到16块6。

读者张亮军在网上看到“苏州新能源企业直招，时薪26元”。满怀期待到了苏州，结果呢？被塞上大巴，拉到安徽滁州一家家具厂。工资变成每月4500元，合下来每小时16.6元。啥概念？直接砍掉36%！

**网络综合案例：**另一位求职者张强更惨。看到“某知名电子厂直招、时薪26元”，打电话联系，到了才发现层层转包。2025年1月，黑中介被重罚。罚了又怎样？被坑掉的时间、路费、希望，谁来赔？

这哪是招工？部分违规中介这是把活人当快递包裹在倒手。

工厂把招聘外包，省了人事成本。大劳务公司接到单，转手分包给中介。中介再往下层层扒皮。每个人都要咬一口，最后谁买单？工人。

我们不妨想想： 合同跟A签，工资由B发，干活听C管，出了事找谁？劳动关系被拆得稀碎。苏州中院的调研报告写得明明白白——“混同用工导致劳动者不易确认劳动关系”。说白了，就是让你维权无门。

更狠的是“假外包、真派遣”。企业把岗位包装成“外包”，实际上干的还是派遣的活，为的就是甩掉社保、工伤这些“麻烦”。2025年国家五部门联合发文，专门整治这种违法行为。文件发了，落实到工人身上还得跑多少趟？

个人观点：当一个行业的部分利润建立在把人当耗材的基础上，这个行业本身就是病态的。千亿产值背后，是无数工人的血汗在被明码标价。

根治层层外包，必须让用工企业承担连带责任——谁用人，谁负责，谁也甩不掉。否则，工人永远是被倒卖的那个“包裹”。

积弊已久，非一日之寒。 治标更需治本，别让“中国制造”四个字，沾上层层盘剥的脏水。

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