星某宇的裁撤应届生手段，在业内也不算奇怪，都是彼此彼此罢了！HR们已经联合起来保持一致了，难怪那些HR敢信誓旦旦威胁应届生：你敢仲裁我就把你拉进常州企业hr的黑名单!
郜老师还列举了一些案例，赤裸裸揭开那些擅长36计的企业管理者，为了“优化”团队而使过的下三滥手段。
1，把你调入一间封闭小屋，给你分配繁杂的任务，小屋里装着无死角的摄像头，专门抓你的小毛病，动辄就开违纪罚单，目的就是击溃你的心理防线。
2，某企业为了裁撤管理层，老板带着中层领导去KTV，酒酣耳热后越界，此时，老板早退，让人报给帽子叔叔，以嫖娼之违法行为进行拘留。拘留结束，单位直接以严重违纪为由0赔偿清退中层。
3，你还见识过那些手段呢？比方分享一下。[奥特曼]
