不得不感慨：胖东来不仅是一家超市，更成了一种独特的社会标杆。
这段时间，胖东来新闻不停刷屏。大家为啥这么关注胖东来？因为生活中太缺少这样的企业和老板。
当商业文明卷到极致时，大多的竞争都是在压榨成本、拼命内卷，而胖东来却把目光投向了供应链下游的劳动者权益。它去检查供应商有没有给员工“双休和交社保”，看似管得宽、门槛高，实则是用自身的品牌势能倒逼商业向善。面对普遍的加班与用工隐患，对于体面劳动和良性商业生态，全社会都有一种渴望。
当巨头开始对供应链的用工合规提出硬性要求时，它保护的不只是自家招牌，更是在向全社会展示什么叫尊重劳动者。如果能有更多企业像它这样，将员工的尊严从成本项变成底线，我们的职场环境或许真的能多一些喘息的空间。
五一劳动奖章，是不是可以考虑授予胖东来老板于东来？