微软一部分员工选择举家搬迁美国，有人卖掉国内房产、配偶放弃国内工作。赴美工作大约一年之后，遇上微软全球裁员，这批刚从中国调过去的员工有不少被裁，出现非常现实的窘境：1. 美国大部分州实行自由雇佣制度，企业裁员没有法定经济补偿金，不像国内劳动法有N倍补偿；微软美国这边不需要给中国区那种高额大礼包。

2. L1签证绑定雇主微软，一旦被解雇，只有60天合法停留期；60天找不到新雇主承接签证，全家必须离开美国，回国机票自费。

3. 留在国内没走的同事，拿着几十万补偿；赴美被裁的人两手空空，家庭已经搬迁海外，进退两难。很多人在脉脉、小红书发帖求助，这就是网上“被骗去美国”说法的来源。核心本质：两套法律体系的巨大鸿沟- 在中国：协商解除，企业要付法定经济补偿N，外企往往自愿给到N+7、N+8。

- 在美国：没有强制裁员补偿金；签证绑定雇主，失业有严格倒计时。