HR那段录音，给所有打工人上了一课。
"我承认我违法了呀，你可以去告我啊，我没看着你，劳动仲裁一审二审，我有的是人等着你，两年半找不到工作你试试，我下个月有饭吃，你试试两年半找不到工作……"
这番言语，利用不少求职者对法律流程的陌生制造心理威慑。
事件曝光之后，涉事人力负责人遭到停职，企业也发布公开致歉信落实补偿。
劳动仲裁并不会录入个人档案，拿行业背调进行胁迫本身属于违规行为。
这类恐吓话术，目的就是逼迫劳动者主动放弃合法维权。
职场之中双方地位理应平等，遭遇不合理对待留存证据，拿起法律维护自身权益，才是保护自己最可靠的方式。
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