星宇股份这件事，戳破高新资质背后的灰色玩法：高新技术企业可享受15%的优惠企业所得税率，显著低于普通企业25%的标准税率；现行认定规则要求研发科技人员占职工总数不低于10%，而部分企业申报科创项目、上市材料时会设置更高比例门槛。网传四百多名硕博应届生集中入职，刚好抬升研发人员占比达标，资质相关材料落地后，这批新人就被批量劝退，原本承诺的研发岗，直接被调去流水线。
当然，这是不是为了港交所上市凑研发人员研究生学历故意的啊？

不少国内企业，已经把短期校招、大量外包变成套利工具：临时扩招冲人才指标，拿到税收补贴、资质红利之后，再清理人员，规避长期用工成本。外包本身是市场化灵活用工手段，但如果沦为企业突击凑人头、套取政策红利的工具，性质就完全变了。像星宇这种疑似短期招人冲指标、达标就批量清退应届生的行为，理应从严核查、从重处罚。