刚入行做监理实习那年，我吃住都在施工单位，和项目总工同住一间宿舍。当时项目因为征地拆迁手续没落地，没法正常施工，施工队伍都准备撤场了。那天我请假刚回到宿舍，那位总工突然盯着我，冷不丁说我根本不适合干监理。

我当时年轻气盛，直接回怼：你适合当总工吗？谁天生就会干活？我还听说之前开会，甲方问你现场实际情况，你都答不上来，心里不顺就拿我撒气，觉得我好欺负是吧？

他被我顶得有点恼火，还念叨我经验不足，以后容易被施工方糊弄之类的话。后来我们监理总监过来出面调解，这事才算作罢。等施工单位彻底撤场后，项目经理还专门找过我沟通，直到现在我和这位项目经理还保持着联系。

说实话，那段时间在施工单位驻地，我属实受了不少委屈。那位总工本身业务能力就不过关，还是单位正式职工，自己工作没捋顺，反倒仗着资历欺负新人，实在算不上什么本事。监理开展工作的依据是什么?