美女首富蛇蝎心肠！星宇股份这波操作，真的把“急功近利、毫无底线”八个字演绎得淋漓尽致，吃相极其难看。作为业内知名上市企业，本该爱惜口碑、善待校招新人，承担起企业育人、留人、扶新人成长的社会责任。可它偏偏反其道而行之，批量吸纳上百名应届生入职，转头就变相逼退、随意调岗，把满怀期待的毕业生，全部往流水线岗位塞。这哪里是招聘人才？这分明是消耗年轻人、透支应届生最宝贵的人生起点。这群刚走出校园的孩子，带着一腔热忱踏入职场，手握珍贵的应届生身份，本以为是人生新的开始。却在短短入职期内，被随意调配、变相挤压，宝贵的应届生优势、职业黄金起步期，硬生生被当成廉价螺丝钉随意消耗。更让人寒心的是企业所谓的“协商沟通”。全程透着高高在上的资本傲慢，冰冷、敷衍、毫无温度。熟练套用法律条文当作遮羞布，流程走得滴水不漏，唯独丢掉了企业最基本的良心与担当。群众的眼光是雪亮的，资本市场更是诚实的。事件曝光发酵后，星宇股份股价持续走低，一路下行。资本从不骗人，没有底线、不懂敬畏、不负责任的企业，终究得不到市场的认可与买单。企业经营调整、人员优化，本是市场常态，大众都能理解。可优化不等于无情消耗，裁员不等于背信弃义。一旦吃相过于难看、把新人当一次性耗材肆意利用，结局早已注定：你把员工当废料，市场就会把你当弃子。经商有道，做人有德。出来混，永远逃不过因果循环。企业丢掉的口碑、良心、信誉，终有一天，会从市场、从业绩、从未来里，一一还回来。

企业可以调整架构，但不能消耗新人前程！各位网友你觉得这种肆意浪费应届生身份、透支口碑的企业，该不该被市场彻底淘汰？欢迎评论区讨论。常州星宇股份职场真相企业口碑社会热评应届生求职