经济下行有多离谱？
看常州星宇就懂。
好好的名校硕士刚入职，直接被扔了两个选项：要么立刻卷铺盖走人，要么调去车间当操作工，待遇跟产线工人完全一致，半分补偿都不给，连商量的余地都没有。
我真觉得现在好多企业喊的“降本增效”完全走歪了，放着冗余的行政流程、没必要的招待开销不砍，专挑刚招的高潜力人才开刀，说白了就是看人好拿捏，砍人力最快出账面成绩，赶着上市冲好看的报表。可你连基本的口碑都不要了，就算真上市了又能走多远？省那点法务的钱，到时候舆情加仲裁的损失，怕是比你省的工资多十倍都不止。
要是你碰到这种破事，会直接走人仲裁还是先去车间耗着？
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