网上一段据说是退休老中层的饭后闲聊，把最近职场上那些老总栽在新员工手里的事，扒得明明白白。
在这位老中层的记忆里，以前那些大单位里的一把手，日子过得叫一个舒坦。大门一关，厂区简直成了自家后院。开会时只要咳嗽一声，底下递茶倒水的手都能排成一排。
面对这种阵势，绝大多数人早就习惯了把头低到尘埃里。不管安排什么活，没人敢说半个不字。甚至总有人变着法儿往前凑，端着笑脸找机会，生怕挤不到头排分不着好处。
时间一长，坐在那张宽大老板椅上的人，习惯了呼风唤雨。他想要什么，眼神只要一扫，东西就得乖乖摆在桌面上。这种日子过了一年、五年、十年。在他的脑子里，世界本来就是这么运转的。所有人都怕他，所有人都顺着他。这套玩法，被底下人无数次的点头哈腰验证过，成了他眼里颠扑不破的真理。
结果，万万没想到。
这套坚不可摧的老做派，转头就撞上了刚毕业的“管培生”。
老总还端着架子，想按以前的套路拿捏一下、敲打一番。谁知道，对面坐着的年轻人，根本不接他那个话茬。你跟他讲规矩，他跟你摆底线；你瞪起眼睛耍威风，他连眼皮都不眨一下，甚至当场就要跟你把账算清楚。
俗话说，狠的怕愣的，愣的怕不要命的。老总那套以为能一手遮天的本事，在这帮完全“不懂事”的新人面前，瞬间变成了打在棉花上的空拳。
平时在河边走惯了，总以为水不会湿鞋。这回倒好，大摇大摆地一脚踩下去，直接在阴沟里翻了船，生生踢碎了一块最硬的铁板。
说到底，不是现在的年轻人不懂事，而是有些人在那个位子上坐得太久，早就忘了外面的天已经变了。你说，这到底是新人太硬核，还是那些老掉牙的架子，本来就该塌了？